连日来，贺州市钟山县公安镇三级主任科员钟剑锋接连冒雨走访农户，动员农民群众流转土地530多亩发展香芋、设施蔬菜等特色农业产业。

钟剑锋是公安镇原副镇长，换届后，他主动申请担任双元村包村工作组组长，发挥基层工作经验丰富的优势，再上“一线”助力地方发展。

目前，钟山县仅去年县乡换届后不再担任领导职务的职级公务员就有65人，全县职级公务员累计超过240人，占全县各类公务员总数的13%。为了让这批具有较高政治素养、丰富基层工作经验、较强工作能力和良好群众基础的退二线职级公务员继续发挥自身独特优势，再上“一线”立新功，钟山县制定《加强职级公务员管理工作实施方案》，推动全县职级公务员管理和使用工作出实招、见实效。

该县强化培训提升，举办以职级公务员为培训对象的“桑榆”干部专题研讨班，为33名退二线的职级公务员再充电、再提升，激发了职级公务员的干事创业热情，加入疫情防控、乡村振兴、项目建设和工业提速等20个全县重点工作专班当中。

同时，该县强化考核激励，根据岗位特点设置科学的目标考核体系，明确职级公务员的日常监督管理、年度考核由所在单位直接负责，及时跟踪了解其遵规守纪情况、履职尽责情况和主动作为情况等。

钟山县还安排不再担任领导职务的职级公务员担任年轻干部、新进班子成员的成长导师，分类采取“一带一”“一带多”“多带一”等形式结对，为年轻干部传经解惑、当好顾问，帮助他们尽快熟悉情况、打开工作局面。

截至目前，钟山县已安排全县120多名职级公务员重新参与各项中心工作。这些职级公务员办实事好事210多件，组织群众协商议事500多人次，帮助化解矛盾纠纷30多起，动员流转土地发展香芋、设施蔬菜等农业特色产业8000多亩。

来源：广西壮族自治区党员干部现代远程教育管理办公室

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