南宁市卫生健康委员会开展机关干部廉政警示教育集中学习。陶思园摄

今年以来，南宁市卫健委党组严格规范广大党员干部廉洁从政（从医）行为，强化廉洁自律意识，切实筑牢系统广大党员干部拒腐防变的思想防线，努力把市卫健委机关和南宁市各医疗卫生单位打造成政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗的清廉机关和清廉医院，营造“尊廉崇廉”“廉洁从医”的良好氛围。

上下联动 清廉建设一贯到底

今年1月，自治区党委印发了大力推进清廉广西建设的意见，明确推进清廉机关建设，实现机关为民务实、廉洁高效。

市卫健委党组于3月22日召开党组会，专题传达学习自治区党委印发的《关于大力推进清廉广西建设的意见》精神，对全市卫生健康系统清廉建设相关事宜进行研究部署；3月25日召开全市清廉医院建设动员部署会，全面启动全市清廉医院建设工作。目前，各县（市、区）、开发区卫健局、委属各单位均已召开清廉医院建设动员部署会，坚持高位推进，推动清廉建设一贯到底，初步形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各单位全面抓的工作格局。

印发《2022年度南宁市卫生健康委员会关于开展行风教育专题培训实施方案》，将理论学习与行风建设结合起来，利用机关“周四讲堂”，组织全市卫生健康系统干部职工观看《生命重于泰山》《家风不正遗祸患清廉传家惠久远》等视频，对典型案例进行通报，进一步加强廉政警示教育，筑牢清正廉洁的思想防线。同时，注重筑牢家庭防线，印发《开展“清廉家风，树卫健廉政新风”领导干部廉政家访活动工作方案》，委领导班子成员对卫生健康系统干部进行廉政家访，发挥广大家属在“8小时外”的监督作用，合力共督共建清廉机关。

以点带面 清廉建设蔚然成风

作为市卫健系统清廉建设的重要内容之一，南宁市各医疗机构结合自身管理实际，不断将清廉医院建设工作向纵深推进，实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医。

南宁市第一人民医院成立了清廉医院建设工作专班，紧扣“实现医疗服务优质、医务人员廉洁行医”的清廉医院建设目标任务，结合创建“无红包医院”，开展党建引领、教育筑防、行风提振、文化育廉、重点防控“五项行动”，建立健全上下联动、风险防控、综合监督、网格管理、考评激励“五个机制”，创新运用政治倡廉、党建引廉、文化育廉、治理促廉、家庭助廉“五廉工作法”，持续从严规范医疗服务、运营管理，从严抓实医疗质量、重点领域监管，最大化推进清廉医院建设提质增效。

南宁市第五人民医院以深化学习上级文件精神、细化工作任务分解、强化全员参与建设，严抓警示教育、狠抓氛围营造，主动排查“三化两抓两查”工作措施，进一步完善医院管党治党责任体系，优化权力运行监督机制，提升医疗卫生服务质量。

南宁市中医医院利用“三个一”廉情预警机制，巧用“三双行动”惠民倡廉、活用“三个一”廉政文化，多措并举推进清廉医院建设。在利用“三个一”廉情预警机制方面，以一个廉情箱、一次廉洁查房、一张廉情处方为切入点，高位推动医药购销领域和医疗服务纠风工作落实落细；在巧用“三双行动”方面，从降低药占比、降低耗材比，控制医疗成本、控制门诊次均费用和出院次均费用等细节管理入手，切实解决百姓看病痛点堵点问题；在活用“三个一”激发廉政文化阵地活力方面，突出办好一个清廉专栏、一张清廉报纸、一组廉政长廊，打造让医者更清廉、群众更满意的清廉医院。

……

如今，以清廉医院创建为契机，清正廉洁的理念和措施正一步步覆盖南宁市卫生健康系统，以清为美、以廉为荣的清廉价值观逐渐深入人心。

监督有力 清廉建设落细落实

无德者不能为医，有品者方能济世。在清廉机关建设中，南宁市卫生健康系统强化监督执纪，加大对重点部门、重点岗位和重点环节的监督力度，成立工作专班，结合疫情防控工作，深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，围绕纠治重点，联合市纪委认真开展“七个严格”系列活动。今年以来，共开展全市卫生健康系统督查8次，实现督查单位全覆盖。

在监督作用的推动下，全市卫生健康系统创新廉政宣传载体，广泛开展清廉建设宣传。如市中医医院设立新媒体廉政微讲堂、开展廉政查房、开具“廉洁处方”、建设廉政文化长廊，将清廉建设宣传落实到医院每个环节，潜移默化地引导职工走医者仁心之路，主动提升工作实效。畅通投诉举报通道，利用单位门户网站、微信公众号、意见箱等平台公布监督投诉方式，多形式公开问题线索渠道，强化群众监督，营造人人知晓、全员参与的良好氛围。狠抓制度建设，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为清廉医院建设的重要内容，广泛学习培训落实，多措并举推进清廉机关、清廉医院建设。（吴青华、秦臻、梁丽）

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