自2021年成立以来，广西北部湾银行南宁分行以全面从严治党作为关键和引领，推动清廉元素向各个领域全方位渗透，为各项业务高质量发展提供坚实保障。

清廉文化巡讲现场。广西北部湾银行供图

厚植清廉沃土，营造风清气正的政治生态

“作为清廉北行的建设者和参与者，我们更应以清为美，以廉为荣，牢固树立正确的价值取向。”近期，北部湾银行南宁分行党员干部们围绕“清廉北行建设、坚守廉洁合规”热烈探讨，畅谈感想心声。

今年春节后，该行以“全面从严治党、坚守廉洁合规”“严守规章制度、预防金融犯罪”为主题对辖内机构开展巡讲，授课12次，为800余名员工上好2022年廉政第一课，并用身边生动的案例教育员工面对诱惑莫伸手，伸手必被捉，防止客户围猎，坚守岗位制约职责，管理好员工“八小时内外”的问题等，发挥清廉文化成风化雨、润物无声的引领教化作用。

廉政文化是软实力，打造需下硬功夫。自成立以来，该行组织开展常态化、专项类廉政教育60余次，聚焦案例剖析、廉政党课、专题探讨、观看警示教育片等方式“靶向式”开展廉政教育。

廉政建设会现场。广西北部湾银行供图

扣紧“风纪扣”，为青年干部制定“成长手册”

好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。为帮助年轻党员干部树立“白袍点墨，终不可湔”的意识，该行邀请驻北行纪检监察组到基层党支部讲授两场清廉金融文化教育主题讲座，帮助新员工沉心历练融入北行；为新转岗的客户经理上廉政教育第一课，帮助从事信贷工作的新兵们系紧廉洁从业的“第一粒扣子”。在干部选拔任用、员工竞聘上岗进行监督把关，严格审核人员廉政信息、违法犯罪记录、监管处罚信息、信访举报线索、从业资格认定、个人征信等信息，2021年该行选拔任用干部42人，推行先进员工跨机构交流培养机制，超100余名员工选聘至总行的管理岗位、骨干岗位或实现轮岗。

坚持刀刃向内，以高质量监督锤炼党员干部过硬作风

刀刃向内才能打造一支正风肃纪的干部队伍。该行规范执行“三重一大”监督机制，从严考察干部，做好基层行经营管理监督提醒。同时，就案防工作评估及案防制度清理、案件集中清理专项行动、案件风险排查、推进金融反腐与案件防控有机融合、员工行为排查等项目专项排查12次。在管理权限内对出现违规违纪、党风廉政建设问题的人员进行严肃问责，行政警告处分1人，对违规失职、管理失责、信贷违规等问题通报批评8人次，在推进惩治金融腐败和防控金融风险上引起警示，扫清高质量发展道路上的作风障碍。（黄潇静、孔维兰、廖云源）

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