自县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，百色市乐业县聚焦团干部选用机制，积极探索以制度化拓宽团干部来源渠道、平台化发挥共青团组织体系优势，通过专职、挂（兼）职团干部以点带面辐射引领更多团员青年热爱家乡、服务家乡，推动共青团基层组织改革试点工作走深走深。

乐业县团县委历经酝酿、推荐、考核、审批等组织程序，分别从该县融媒体中心选派挂职副书记1名，县直属机关工委、农村商业银行各选拔1名为兼职副书记，并于近日组织召开了“新人”见面会。

会议指出，团的事业关键在于青年。在全面配齐配强领导班子的基础上，该县团县委将充分发挥挂职、兼职干部及其派出单位的优势，助力县域共青团基层组织改革工作。同时，将进一步完善青年人才储备机制，对在岗期间表现优秀、实绩突出的专职、挂（兼）职团干部积极向组织和人事部门推荐，畅通成长渠道，并纳入后备年轻干部和青年人才数据库，实行动态管理。

会议强调，县域共青团基层组织改革工作是推动改革向基层延申的重要举措，是破解团的基层问题的关键所在，该县将以此为契机，继续深化共青团基层组织改革试点工作，全面提高该县团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，更好肩负起引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，在共青团基层改革和乡村振兴中贡献青春力量。

据悉，目前，挂职和兼职副书记3人已经全部到位。（黄光乐）

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