“作为驻点招商工作队的一员，我倍感光荣，更感受到肩上的责任重大。”近日，梧州市委办的驻点招商第一小分队队员单连运前往广东佛山驻点招商，围绕重点产业，做好招商工作，着力引进一批重点产业投资合作项目，为再造一个工业梧州贡献力量。

近日，梧州市召开驻点招商暨“东融”实践锻炼工作动员大会，解读驻点招商行动方案，组织业务专题培训，48名优秀干部奔赴“东融”一线，全面吹响驻点招商百日攻坚号角。为力求实效，该市形成了“组织部门选派、招商部门统筹、招商工作组使用”的联动协调工作机制，实现了“四个精准”，为产业转型升级和经济高质量发展注入活力。

精准选派优秀干部。该市主动服务经济发展大局，把“东融”驻点招商作为培养锻炼干部的重要平台。根据驻点招商百日攻坚行动组建招商队伍的需要，以单位推荐、个人自荐和组织点将等方式，综合研判学历专业、工作履历、现实表现及发展潜力等，精准择优选派48名驻点招商干部，其中40%的干部是首次参加招商工作，并且均是单位的中坚力量。通过把优秀干部选派到产业发展、招商引资一线，切实解决招商部门选人难的问题。

精准组建招商团队。该市围绕再生资源、高端金属新材料、建筑材料、食品医药、电子信息5个支柱产业和数字经济、文旅康养2个主导产业的招商需要，明确佛山、东莞等作为重要驻点招商城市，精准确定组建7个驻点招商组，综合分析产业定位、人员搭配等因素，按照“1名处级领导+N名科级干部”模式，把48名干部编入各驻点招商组，推动形成功能齐全、结构互补的招商团队，解决“不能形成合力”的问题。

精准培养招商干部。该市抓好岗前培训，实行“线上+线下”相结合的模式，精准开展驻点招商专题辅导，确保上岗后“上手快、干得好”。充分发挥“以老带新”作用，建立导师制，各组均安排2—3名招商经验丰富的“老手”结对指导“新手”，在实战实训中快速提高“新手”的招商能力。依托行业协会专业优势，把驻点招商干部派到广东省制造业协会、深圳智能制造行业协会、佛山市建材行业协会等商协会挂职锻炼，帮助干部熟悉产业动态和发展趋势，解决招商专业能力不足的问题。

精准做好服务保障。该市成立市驻点招商工作办公室，统筹协调驻点招商日常工作，认真抓好考勤管理、后勤保障、经费落实等事宜，精准保障招商组高效运转。加强过程管理，层层设立观察员，构建由“组织部门定期观察、驻点单位实时观察、带队领导近距离观察”的观察评价机制，全面掌握驻点招商干部表现情况。用活用好《招商引资激励办法》，精准激发招商热情，大胆选用在驻点招商一线表现突出的干部，营造人人踊跃参与招商工作的浓厚氛围。（记者潘登 通讯员李国庆、陆积健）

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