近年来，博白县永安镇以维护社会稳定为己任，以营造发展环境为要求，创新社会管理模式，推进法治建设，探索和丰富人民调解方式，为打造宜居宜业美丽新永安献出一份力。

加强机构建设 健全调解网络

建立各级人民调解组织11个，其中乡镇调委会1个，村（居）民调委会10个，并在村（社区）设立调解室。将人民调解组织网络、公共法律服务网络与社会治安防控网络“三网”联通, 以综治网格为核心，将矛盾纠纷条块化划分，各领域自行认领矛盾纠纷，同时建立镇级矛盾纠纷排查调处工作群，形成以永安镇调委会为主导，村（社区）调委会为基础的调解组织网络。实现了事事有调解，人人有责任的矛盾纠纷调解格局。

加强队伍建设 打造调解铁军

派出所和司法所强强联合，将人民调解队伍与基层治安队伍融合起来，同时，镇党委政府将包村工作组、村“两委”干部等纳入村人民调解队伍，实行条块结合，对辖区内矛盾纠纷开展日常排查。同时由司法所派出法律工作者组建专业咨询队伍，吸收退休村“两委”干部、村上德高望重的老同志、有威望的中青年等参与人民调解工作，不断提升调解员队伍的战斗力。目前，全镇共有人民调解员67人，其中村（居）人民调解员60人，镇人民调解员7人，专职调解员1人。

加强制度建设 构建调解机制

实行大排查、大化解、大管控“三大”行动，建立矛盾纠纷定期排查制度，按照谁管片，谁负责的原则，做到矛盾不漏排，同时采取人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”和法律援助等措施，及时化解各类矛盾纠纷。针对永安镇是林业大镇，山林矛盾纠纷多的问题，由综治中心牵头，联合派出所、司法所、林业站组成山林纠纷调委会，综合运用林业站林权管理职能、司法所调解职能和派出所震慑违法犯罪行为，做到山林纠纷发生一起，调解一起。2021年，共调解处理山林矛盾纠纷13件。

全镇各综治力量和调解组织充分发挥先锋模范作用，在维护社会稳定中敢啃“硬骨头”、主动“挑重担”，今年1月至8月共化解了45件矛盾纠纷，解决了一些积怨较深的疑难矛盾纠纷，有效发挥了社会稳定“第一道防线”的作用。（宣泽胜）

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