近日，龙州县牙贝尔口腔员工曾鑫娜郑重地向公司党支部递交了入党申请书，一同提交入党申请书还有其他14名同志，他们的平均年龄为31.5岁，最年长的40岁，最年轻的21岁。据了解，龙州县牙贝尔口腔员工有70余人，于今年2月正式挂牌成立党支部，目前有正式党员3人，入党积极分子15人。

近年来，龙州县在发展党员上始终坚持严把比例关、程序关、审查关、培养关、管理关的“五严”关口，通过创新工作思路，拓宽发展渠道，着力破解“两新”组织发展党员难题，积极把优秀的“两新”组织从业人员吸收到党组织中来。

坚持政策引导，强化思想引领。做好两新组织出资人和负责人的联系服务，充分发挥政策优势，帮助他们解决困难问题。坚持书记抓、抓书记，增强“两新”党组织书记抓党建意识，切实履行第一责任人职责。以“党旗领航·双争双强”活动和载体，积极探索党建工作与企业发展共赢之路，提高广大群众特别是两新组织业主对党建工作的认识和拥护，大力支持在企业中发展党员的工作。

坚持结对共建，促进优势互补。该县建立党建工作指导员和专职党务工作者联系制度，从各乡镇、县直单位选派54名领导干部思想政治素质好、有党建工作经验的党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，重点围绕围绕产业规划、企业服务、人才发展、区域治理等共同需求，协调解决相关问题，研究开展党建工作，推动党建工作融入非公企业生产经营管理各个环节。通过设置“党员示范班组”“党员示范岗”，引导党员创先争优，引导企业青年在思想上积极向党组织靠拢。

坚持优化结构培养，确保党员发展质量。科学调整党员发展规划，注重把高学历、高职称、高级管理人才和生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀员工作为重点培养对象，着力改善党员结构，提升党员质量。规范源头管理，严格按照发展党员工作具体流程，审核发展对象基础材料，做到有争议的不发展、条件不成熟的不发展、思想认识不到位的不发展，真正做到从思想上入党，严格入党手续，确保党员发展质量。（陈艳勋 农基椿）

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