柳州在全区率先出台政法系统新入职干警“十个一”工作制度

日前，柳州市政法队伍教育整顿领导小组办公室在全区率先制定出台《柳州市政法系统新入职干警“十个一”工作制度(试行)》（以下简称《工作制度》），以建章立制为抓手，进一步强化全市政法系统新入职干警管理，加强政法队伍建设，巩固政法队伍教育整顿成效。

据悉，《工作制度》旨在通过教育和学习，使新入职政法干警树立忠诚于祖国，忠诚于人民，忠诚于法律，忠诚于中国共产党的坚定信念，推动全市政法系统政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、执法司法公信力进一步提升。打造一批“绝对忠诚、绝对纯结、绝对可靠”的龙城政法铁军。

《工作制度》规定了“十个一”主要措施，包括以政治轮训、专题讲座、集中学习讨论等方式接受一次政治教育；组织观看警示教育片、旁听法庭庭审、参观廉政教育基地等形式，接受一次警示教育；以学习英模事迹、观看英模教育影片、邀请先进典型、英模作报告等方式组织，接受一次英模教育；立足本职岗位作贡献，切实把红色教育激发出的热情转化为实际行动，接受一次红色教育；把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，填报一份《自查事项报告表》；坚持谈心谈话制度，部门主要领导要开展一次谈心谈话；围绕顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查等内容，开展一次大数据排查；通过安排跟班学习优秀干警、先进个人，开展一个季度的跟班先进找差距活动；进一步强化法纪意识、筑牢思想防线、守住纪律底线，接受一次防止干预司法“三个规定”的教育；组织新入职或调入干警签订一份遵守“三个规定”承诺书。

该制度还明确了全市政法系统“十个一”工作制度组织、实施和通报机制。“十个一”工作制度实行党委政法委牵头抓总、统筹规划、协调指导、监督检查，政法单位党组（党委）履行主体责任，政法单位政工部门具体负责的组织实施。为检验新入职或调入干警入职教育学习的实际效果，在入职后半年内要完成“十个一”教育学习验收。各地各部门每季度对本地区、本部门、本系统干警违反纪律规定的问题集中通报一次，市委政法委每半年将对全市政法干警纪律作风情况进行集中通报，重大典型案例随时通报。每年1月20日前将“十个一”工作计划，每年12月20日前将工作总结报至市委政法委，遇有重要情况及时报告。

据悉，自政法队伍教育整顿开展以来，柳州市通过梳理群众反映的热点难点、案件查办暴露出的死角盲区、顽瘴痼疾整治遇到的赌点痛点，结合新形势下政法工作和队伍建设的规律性认识，不断总结工作经验，强化建章立制，固定工作举措，推进教育整顿成果运用和效果提升。据统计，柳州市县（区）两级政法单位结合本系统本单位的实际情况累计建立相关制度390个，健全相关制度174个，确保教育整顿成果进一步巩固提升。（桂晨博）