连日来,柳城监狱通过“四个三”措施,全力以赴抓实抓好政法队伍教育整顿暨监狱综合治理查纠整改工作,确保查纠整改动真碰硬、触及要害、见到实效。
“三个加强”持续学习
加强党纪教育,通过党委理论学习中心组专题学习、“三会一课”等方式,教育引导警察主动开展自查自纠;加强案例教育,通过现身说法、以案说法,让警察思想受触动、受警示;加强政策教育,通过多形式解读和宣传“自查从宽、被查从严”政策、“三个规定”相关内容,及时答疑解惑,促使警察主动向组织说明问题。
“三个带头”以上率下
监狱党委压实主体责任,强化履行“一岗双责”,班子成员带头检视自身问题,认真填写自查事项报告,自觉接受各方面监督,形成“头雁效应”。带头紧盯线索,对重大复杂疑难案件的线索紧盯到底,攻坚克难。带头狠抓整改,组织部门坚持问题导向,梳理顽瘴痼疾具体类型及表现形式,有针对性研究制定整治方案,确保问题不整改不放过、整改不达标不放过。
“三个坚持”开门整顿
把查纠整改和“我为群众办实事”实践活动相结合,坚持开门听意见摸线索,通过深入基层一线谈话、实地查看、发放调查表等方式进行开门纳谏,找准查实基层和群众“急难愁盼”问题,共召开征求意见座谈会2次,收集到群众意见建议30余条。坚持为群众办实事解难题,积极回应群众所需所求,针对存在问题,列出详细清单,提出解决方案,明确解决时间,做到挂图督办,专人专办,及时销号。坚持接受群众监督评判,及时公布教育整顿进展和成效,让群众参与进来、满意起来。
“三个注重”刀刃向内
注重线索核查,建立“全面核查—重点核查—重点审核”机制,严格执行“一案一查一报告”制度,开展逐人逐卷清单式全面核查。注重精准发力,突出各类线索重点,认真进行分析研判和集中调查核实,按照“见事见人见责任”的要求,运用“四种”形态,依规依纪追责到人。注重建章立制,对症下药补短板,建立“减假暂”案件定期评查机制,加强办理“减假暂”案件的实体审核,对突出问题“开火”,对顽固问题“开刀”,对难点问题“开方”,坚决整治顽瘴痼疾,切实加强监狱内部管理。(蓝同心 覃仕明)