干部下沉惠企纾困 让“经济细胞”活跃起来

企业是经济的基本细胞，企业兴则经济兴。

面对百年未有之大变局，抢抓用好新发展机遇、加快赶超跨越，推进工业振兴成为迫在眉睫的首要任务。

“到企业一线，惠企纾困。”南宁市选派百名优秀干部到一线，担任重点企业服务专员和工业振兴特派员，送政策、解难题、增信心，把服务送到企业急需处，让千千万万的“经济细胞”活跃起来。

这批干部进驻企业以来，为企业提供从设立到成长、从发展到壮大的全周期服务，协调解决企业在不同发展阶段的不同诉求，已收集企业需求136项，仅第一个月就办结其中的38项，取得重大进展74项。

干部铆劲“拉一把”

企业发展添活力

企业对政策和服务的获得感如何，还存在哪些主要困难？生产经营状况如何，面临什么新情况新问题？

一场聚焦企业发展的“下沉式”服务，让企业吃下“定心丸”。上百名优秀干部变身重点企业服务专员和工业振兴特派员，深入企业一线与企业家面对面，“望、闻、问、切”，调查研究，把脉问诊，现场办公，解决问题。

“今年年初，我们接到了400辆汽车的订单，但当时公司流动资金短缺，在派驻干部宋珍华及其后盾单位的支持帮助下，公司获得5000万元新增融资，我们迅速投入到生产中，及时完成订单交付。”广西申龙汽车制造有限公司融资总监黄小帆说。

日前，在广西申龙汽车制造有限公司的生产线上，400辆汽车依次下线，准时交付到客户手中。

在黄小帆看来，派驻干部进驻企业后，政府与企业之间的沟通实现了从长距离到短距离，再到“零距离”的突破，打通了政企联系的“任督二脉”。

派驻广西博世科环保科技股份有限公司的陈国丽发现，该公司某项目遭遇黑臭水塘困扰，在她的后盾单位市水利局的支持下，她积极协调相关部门，仅用5个工作日便为企业解决了问题。“我及时把政府、行业主管部门针对环保处理设备、节能环保产业等方面的政策传递给企业，消除政企之间的信息‘不对等’。”陈国丽是毕业于清华大学环境工程专业的博士，目前在南宁市水利局工作，在提供综合环境服务的博世科“任职”，可谓“专业对口”。

摸爬滚打练本领

克难攻坚担使命

“通过这段时间的历练，不但丰富了个人阅历，还学到了很多好的工作方法和经验，增强了统筹能力。”南宁市人力资源服务管理办公室的农健说。

今年3月，农健来到富士康，对企业面临的招工难问题，在创新招工宣传、整合招工资源、拓展招工渠道等方面发力，多措并举帮助企业缓解用工难题。

“我利用多年在人社一线工作的经验，主动策划，制作了适合传播的手语和方言版企业形象展示及招工短视频，通过新媒体平台传播，并协调人社部门网站、公众号等滚动播放。”农健说，主动对接残联等部门，广泛发布招工信息，召开残疾人专场招聘会，不断挖掘残疾人用工资源潜力。

农健到企业后迅速“进入角色”。他说：“工作中，要站在企业的角度思考问题，从思想意识和行动自觉上把为企业服务当作自己的本职工作，以自己的实际行动赢得企业信任。”

“我对企业规划、建设方面都有深入了解，对企业经营理念、管理方法和工作方式都提前进行研究，积累了经济知识，丰富了工作经验，弥补了实践短板，开阔了视野，提升了素质。”南宁高新区建设房产局副局长、派驻南宁汉和生物科技股份有限公司干部李丽萍的心里画着一张蓝图，希望发挥自身在规划、建设等领域的优势，积极推进汉和生物公司50亩新厂区项目建设，做好企业项目的规划者和施工员。 （下转2版） （上接1版）“我将继续做好宣传员，认真研学各级政府下发的政策性文件，及时传递政府的助企之声，让纾困惠企政策更好落地。”李丽萍说。

第一次走出教育系统，南宁市教育局招生考试科科长张焕东努力学习“充电”，将惠企政策、补贴政策等方面政策牢记于心，在企业里当好“宣传员”。

南宁市把推动工业高质量发展和服务企业发展作为检验干部的“试金石”，让机关干部在实践中吸收营养、锻炼成长。

“把优质干部资源放到重点企业一线，就是要让大家在服务经济发展、助推工业振兴中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，强化大局观念、担当意识、争先决心，把自身工作融入服务企业的实践中，推动全市工业高质量发展，把讲党性、重实干体现在一线攻坚中，体现在服务大局上。”市委组织部有关负责人说。

严管与厚爱并重

约束与激励并举

选派干部惠企纾困，市委组织部担负着服务保障作用。

结合“四个一线”选人用人导向，组织部门以更大力度考察识别干部，以更实举措关爱激励干部。

在选派干部驻企的同时，市委组织部在管理上做到“三个同步”：同步制定工业振兴特派员（重点企业服务专员）选派管理办法，在干部选派、职责任务、教育管理、问责惩处和组织保障等方面做到有章可循；同步选派组工干部开展全程跟踪、全程纪实、全程考核，通过线下实地走访和个别谈话、线上工作群跟进观察了解、建立完善“一人一档”等方式，及时掌握一线干部的现实表现和工作成效；同步建立“干部驻企、选派单位包企”责任制，共同帮助企业解决难题。

市委组织部树牢重实干、重实绩的鲜明导向，明确把服务企业工作纳入“四个一线”选人用人范围，对服务企业实绩突出、表现优秀的干部，在提拔晋升、年度考核、评优评先等方面予以倾斜，对工作表现差、成效不明显的，给予通报批评、取消评优资格，必要时召回撤换且三年内不予提拔或重用。结合推选和宣传“担当作为善作善成好干部”，大力推介选派干部到一线服务重点企业的实践成效和担当作为先进典型，树立可见、可学、可比的标杆；结合“到一线、识大局、促发展”行动，部务会成员带队到企业开展全覆盖谈心谈话，激励干部干事创业。

日前，市委组织部相关领导带队到皇氏集团华南乳品有限公司、广西博世科环保科技股份有限公司等企业，实地了解企业的生产运营总体情况，详细了解存在困难、发展规划等，并召开座谈会，听取选派干部和企业的意见建议，勉励他们担当作为、善作善成。（记者 杨盛 通讯员 黄铮 唐路）