玉州区建立门店党小组工作机制 延伸非公企业党组织服务触角

今年以来，玉林市玉州区充分发挥党小组政治功能和服务功能，以玉林市健正药业有限公司门店党小组党建工作经验为样板，探索建立非公企业党组织门店党小组工作机制，以推行“融合”模式、开展“五小”活动、建立“321”机制为主要内容，把党建工作有机融入门店经营管理服务之中，推动“我为群众办实事”主题实践活动走深走实，为企业和党员群众提供周到服务，擦亮门店党小组党建特色品牌。

推行“融合”模式，促进党小组发挥大作用。推行“党支部+门店党小组+党群服务站”有机融合模式，在非公企业党支部下辖的单个门店或N个门店，有3名党员以上的以单独或联合的方式成立门店党小组，设立门店党群服务站，门店党小组组长兼任党群服务站站长。以“亮身份、亮职责、亮承诺”“三亮”为抓手，把“党员设岗定责先锋承诺”活动与门店业务管理机制有机结合起来，在门店党小组中设立党员责任区、党员示范岗、党员服务窗口29个，实现“关键岗位有党员，服务群众有党员，困难面前有党员”。

开展“五小”活动，增强党群工作服务效能。根据场所小而散、密切联系群众的特点，在门店党小组中创新开展以“小课堂”“小建议”“小竞赛”“小关爱”“小服务”等为重点的“五小”活动，推动党群服务工作落细、落小、落实。以“党群携手，共建和谐企业”为主题，开展“小建议”征求活动，及时了解和掌握党员员工、群众对门店的意见建议。定期开展“药学知识”等不同主题的“小竞赛”活动，积极引导门店党小组党员职工争创岗位能手、业务标兵、先锋志愿者等。开展“爱心公益捐赠”“过期药品回收”“党团员1+1”等“小关爱”活动，门店党小组为27个社区捐赠便民药箱、免费提供日常药品等。组织门店的“党员员工”走进工地、走进农村、走进社区，开展药学指导、健康检查、宣传教育等“小服务”活动，共开展活动6场次，为民办实事好事40多件，服务群众超3000多人次。

建立“321”机制，激发党员干事创业活力。建立“三培两带一提升”工作机制，进一步提高门店党小组党员职工党群服务工作的能力，促进门店党员职工、党建工作与公司发展互融互促。“三培”，即把行政管理能手、业务骨干培养成党员，把党员培养成店长，把党员店长培养成门店党小组组长；“两带”，即坚持门店党小组1名党员业务骨干传帮带N名职工，1名党务工作者传帮带N名党员开展各项工作；“一提升”，即提升党员职工党群工作能力和工作业绩。实行季度领导点评、半年群众评议，对评比出的“工作业绩好、群众反映好”的门店党小组党员职工在经济上优先给予奖励及评优。目前，玉州区非公企业门店党小组将5名党员店长培养成门店党小组组长，促进了党员先锋模范作用的发挥。（蒋金倖、钟福祥）