融水：“四个抓实”写好村级换届“后半篇文章”

3月2日，柳州市融水苗族自治县209个村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成，选举产生1657名优秀村“两委”干部。为进一步巩固村（社区）“两委”换届成果，确保新一届村级班子高效运转，达到“选好即开考，上任就奔跑”的良好局面，融水通过新老交接、集中承诺、上门问需和业务培训“四个抓实”，进一步推动新任村“两委”干部迅速进入新角色、挑起新任务，当好乡村振兴“领头雁”。

抓实新老交接，传稳“接力棒”。通过组织、纪检监察部门牵头，20个乡镇党委认真组织，在乡村两级纪检组织监督下，督促指导村（社区）“两委”新老班子交接工作，重点做好“两委”公章、档案资料、办公场所、设施设备及其他遗留问题移交，稳妥保持村级工作连续性和实效性。同时，做好离任落选人员思想疏导和关怀帮扶，引导正确对待去留，化解思想疑虑疙瘩，做到卸任不卸责、落选不落志。目前，交接工作顺利开展，未收到不良反馈。

抓实集中承诺，立好“军令状”。组织开展新一届村（社区）“两委”干部亮承诺、亮身份活动。209个村（社区）“两委”干部在党员大会或村（居）民代表会议现场进行任职宣誓、签订《村（社区）“两委”干部任职承诺书》，并将承诺事项在党务、村务公开栏进行公告，广泛接受群众监督，不断促进新一届村（社区）“两委”干部立好履职“军令状”，激励干部践守承诺。

抓实上门问需，打下“好基础”。组织新一届村（社区）“两委”干部第一时间下沉基层，开展入户走访，通过谈心谈话、聊天拉家常、在党群服务中心设立意见箱、开通微信公众号留言等“线上+线下”方式，征求党员群众“急难愁盼”问题和对新班子的意见建议370多条，详细记录民情档案。梳理一批群众最迫切希望办的实事或最急需解决的难题，由新一届村（社区）“两委”干部认领，作为各自“开门第一事”按需开展家门便民服务，推动新一届村（社区）“两委”干部深入群众问需、摸清村情民意和明确任务目标，为后续工作的开展打下坚实的基础。

抓实业务培训，学习“强本领”。由县委组织部和县委党校牵头，县镇联动，做好新一届村（社区）“两委”干部轮训工作，不断强化新一届村（社区）“两委”干部综合素质、强化服务本领。县级层面，开展新一届村（社区）干部培训班、“苗山讲堂”，邀请各领域专家采用理论授课、现场观摩、案例分析等方式进行集中培训。20个乡镇利用党群服务中心等阵地，组织新一届村（社区）“两委”干部全员集中轮训，轮训内容突出基层党组织建设、农业经济规划、社会基层治理等，实现村（社区）“两委”班子成员培训全覆盖。（韦竹立 覃文敏）