钟山县打造本土人才“引育用”全链条 助力乡村振兴发展

近年来，贺州市钟山县把留住和用好本土人才作为破解人才匮乏的根本任务，完善引才渠道、提升能力素质、搭建发展平台，不断盘活本土人才资源，驱动产业发展、带动群众增收，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才保障。

深挖优选，扩充本土人才储备。实施钟山籍人才“回流工程”，回流和招录238名钟山籍医护人员、教学能手、致富能人等本土人才返乡就业创业。制定《2020年钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划》，专项设立18个编制，招录村（社区）两委干部、扶贫信息员、服务基层项目的非体制内人员，为乡村振兴留住本土人才。建立发现培养“乡土人才”的长效机制，对有技术特长的种植养殖能手、致富能人、能工巧匠等进行“拉网式”摸底登记，纳入乡土人才信息库，按“标签”分类归档、动态管理，目前已入库354名乡土精英人才。

精培细育，提升本土人才能力。构建乡土人才培育机制，围绕乡村产业发展需求和乡土人才个性特长，组织农业技术专家手把手传授种植、养殖、灌溉等实用技术，举办乡土人才“政治理论+实用技术”培训班12期，累计培训乡土人才800多人次，指导创业就业224人。打造教育人才和名医传承工作室，探索“1+N”师徒结对制人才培养模式，引导一批名师和名医通过开展教学研究、座谈研讨、跟班学习等方式，传帮带263名新录用教师与医护人员，不断提高专业水平和工作能力。建立电商培训中心，举办7期电子商务免费培训班，采取理论学习、现场教学、电脑实操等方式，对300多名本土人才进行电商平台基础知识、营销策略、应用技能等培训，着力打造一支本土电商人才队伍。

筑梯搭台，激发本土人才活力。推行“公司+乡土人才+基地+农户+项目”等模式，鼓励乡土人才领办村级集体经济发展项目、成立联合经营公司、开展技能培训活动，扩大集群发展效应。目前，全县已有31名乡土人才主动参与领办村级集体经济发展项目，带动群众就业80余人。大力实施“创业带富”工程，组织致富能力较强的乡土人才与周边农户结对帮扶，指导帮助制定特色产业发展计划，提供资源、技术、信息等方面支持，引导贫困群众加入富民产业链，目前全县共有600余户农户得到帮扶指导，创建科技示范基地23个。创新打造本土电商人才代销帮扶、代购帮扶、信息帮扶“三位一体”的电商扶贫模式，通过网店运营、直播带货、微商销售等方式宣传推介农产品，推动农产品“上线上网”，先后培育出贡柑、蜂蜜、腐竹等15种“网红”扶贫产品，疫情期间帮助贫困户销售滞销农产品近120吨，销售额近200万元。（贝学懂）