兴业县大平山镇推行“五个强化”扎实开展村（社区）“两委”换届工作

动员会现场。冯世旎摄

自村（社区）“两委”换届工作启动以来，兴业县大平山镇党委政府高度重视，精心组织，结合实际，及早谋划，科学施策，狠抓落实，通过“五个强化”扎实推进村（社区）“两委”换届工作。

强化组织领导，为换届选举把牢“方向盘”。镇党委召开换届选举工作专题会议，研究制定《大平山镇村（社区）“两委”换届工作方案》，明确环节步骤和完成时限，增强环节工作的针对性、可操作性。成立村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，并抽调一批熟悉村级情况、有组织能力、经验丰富的业务骨干组成领导小组办公室，明确工作职责，落实相关责任。建立领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度，组建21个联系指导组，由13名党政领导担任组长，加强组织领导和工作指导。

强化摸排整顿，为换届选举筑牢“基础线”。深入各村（社区）进行摸排调研，了解党员、群众、村民代表、现任班子的思想动态、摸清班子成员现状，了解各村存在的突出矛盾、群众的想法建议，对摸底人选联审情况登记造册，切实做到底数清、情况明。召开专题会议，逐村逐项分析研判，系统梳理，研究确定换届重点、难点村5个，采取县镇两级领导挂点督导措施，制定“一村一策”的工作预案，组织力量进行集中整顿，及时消除可能影响“两委”换届选举的不利因素。

强化舆论宣传，为换届选举连好“扬声器”。通过制作换届选举宣传专栏、张贴宣传标语、悬挂横幅、大喇叭、微信群等多种形式，集中时间、集中精力，向群众广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，引导党员群众以公心选贤荐能，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前，制作宣传专栏2版，悬挂横幅29条，在村（社区）张贴宣传标语315条，营造了良好的村（社区）“两委”换届选举工作氛围。

强化财务审计，为换届选举开好“体检单”。镇党委、政府及时安排部署了村（社区）“两委”换届前财务审计工作，组织镇纪委、财政所、农服中心等业务口相关人员成立了审计工作领导组，深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法，对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。并结合权力公开透明运行工作，将审计结果予以公布，接受群众监督，让群众明白，还干部清白。12月25日前，21个村（社区）完成了财务审计工作，并将审计结果进行了公示。

强化资格审查，为换届选举推荐“清白人”。按照《大平山镇村（社区）“两委”换届工作方案》，协调镇组织办、纪委办、派出所、计生办等部门对参加村（社区）“两委”换届选举的初步候选人进行联审，严格执行联审工作要求和标准，审查了158个支委初步人选。（李玉云 冯世旎）