自治区国资委召开2020年国资系统考核分配工作业务培训会议

2020年12月17日至18日，自治区国资委在南宁召开国资系统考核分配工作业务培训会。自治区国资委党委委员、副主任黄进辉出席会议并讲话。

黄进辉回顾了一年来国资系统在面对疫情防控和改革发展的严峻复杂形势下取得的成绩，肯定了考核分配工作在推进国资国企改革发展中的重要作用。他指出，业绩考核的正向激励作用效果显著，收入分配的杠杆作用发挥明显，中长期激励政策持续深化，考核分配工作与疫情防控、脱贫攻坚和农民工权益保障等重大任务推进的协同性进一步显现。在肯定成绩的同时，他强调当前考核分配工作还存在业绩导向不够突出、三项制度改革不够到位、工资总额管理不够灵活高效、政策工具运用不够等问题亟待突破解决。面对国资国企改革新形势、新任务和新要求，要重点做好以下几方面的工作：一是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和自治区党委十一届九次全会精神，在国企改革三年行动和深化改革加强管理中主动作为；二是积极发挥业绩考核的引导作用，加强顶层设计，强化制度执行力；三是扎实推进中长期激励政策落地见效；四是推动三项制度改革走深走实。

会议对新修订的企业负责人经营业绩考核办法、企业负责人薪酬管理和履职待遇业务支出管理、职业经理人薪酬制度改革、中长期激励政策和工资总额管理等内容进行了专题培训，明确了2021年主要工作任务和具体要求。

会上，交投集团、玉柴集团和南宁市国资委分别就国有科技型企业实施股权和分红激励、三项制度改革和地市国资委考核分配改革及监管工作进行交流发言。监管企业分管领导及相关部门负责人、业务负责同志，各市国资委、中马钦州产业园国资办分管领导及相关部门负责人，国有文化企业、建工集团和农垦集团业务负责同志共130余人参加会议。

来源：广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会