玉林市博白县： “一线赋能”促干部履职担当

　　记者日前从玉林市博白县委组织部获悉，今年来，该县围绕中心工作，通过派驻一线履职担当、服务群众创品牌等措施，推动党建与业务融合，破解机关党建难题，提高机关党建质量。

　　博白县以融合党建为驱动，实施“党建+服务”“党建+项目”“党建+产业”等模式，在新冠肺炎疫情防控、各重大项目建设等推进阶段性的重要工作中组建临时党支部43个，实行征地“六个一线”工作法和“四个一”领导包联项目工作机制，动员党员干部在重大项目、产业招商、营商环境上当先锋，推动经济建设再提速。

　　该县实施“一线培养工程”和“育苗”工程，通过双向培养、横向交流、外派挂职等渠道，从县直机关选派279名干部担任贫困村党组织第一书记，选派58名科级干部到脱贫攻坚等一线岗位挂职锻炼，选派88名优秀年轻干部到一线岗位磨砺。选派县直机关35名退居二线党员干部参与督查、征地、信访维稳等工作，组织150多个机关党组织在职党员进社区开展“双报到”活动。

　　此外，该县还坚持以创建“群众满意服务品牌”为载体，打造“一党委一品牌、一支部一特色”格局，发挥服务品牌的影响力和推动力，释放机关党建活力。如，通过创新党建医联体，县医院党委等7家公立医院与7家民办医院的党组织签订共建协议，实现党建引领服务群众最大化。