忻城县多措并举抓好民兵调整改革工作的自查自纠

为切实打牢县（区）民兵建设基础，连日来，来宾市忻城县人武部多措并举，推进民兵调整改革在基层末端走深踩实。

一是问答式地做好迎检手册，梳理明确乡（镇）武装部末端落实工作清单，细致到电话抽查民兵，都统一规范应答，确保应答到位，对答如流。为破解预建党组织党务工作不规范，组织生活不经常的现实困难，该部专门制作拍摄党支部、党小组会议规范视频，让各乡（镇）民兵组织一看就会，照着能做。

二是目录式地编摹资料，区分“党管武装、组织建设、政治工作、练兵备战、保障措施”等5个类别，建档立卡，建立索引，确保每项工作有落实，每份资料有印证。

三是片区式地督导检查，针对乡（镇）武装部人少事多落实差的问题，忻城县人武部党委指派4名现役干部，分片区抓好乡（镇）工作落实，强调县人武部干部职工要走到一线去调研、沉到一线去帮带、下到一线去督导。

四是带学式地培训强能，每周依托网络会议系统，组织基层武装部长例会，面对面教方法、交任务。每月选送2名专武干部到部跟班学习，以工代训，提高办文办事的具体能力。

据了解，今年忻城县基干民兵规模1000余人，深化民兵调整改革工作将促使民兵队伍结构布局更加优化，编组更加科学，建用更加一致。目前，该人武部还联合县组织部门联合发文《基层人武部和专武干部队伍量化考评细则》，结合民兵训练、民兵征集等实际工作表现，每月对所属基层武装部拉榜排名、讲评通报，进一步传导压力、激发动力。（樊篱 黄肖玲）