港口区：抓核心关键 不断提升案件查办质量

2020年以来，防城港市港口区纪委监委牢牢抓住三个核心关键，以强化素质能力、规范办案程序、做好案件“后半篇文章”的方式，切实增强案件质量意识，提高案件办理规范化水平，促进执纪执法办案质量提升。

强化“内功”修炼，筑牢办案质量提升基础。着力以实践锻炼纪检监察干部素质能力作为重要抓手，提高纪检监察干部执纪审查、依法调查能力水平。今年以来，先后抽调基层纪检监察干部10人次到区纪委监委实行“以干代训”；通过业务指导、现场讲评、协同办案等措施，开展结对帮带12人次；开展监督执纪执法工作规定模拟考试，组织25名纪检监察干部参加，通过阅卷评分，找短板、强弱项；围绕纪检监察体制改革后新的执纪执法要求，以应知应会基础知识为重点，组织知识测试3次；由各室负责人作为主讲人，开展专题业务培训，对日常工作存在的常见疑难问题进行培训指导，共组织培训52人次。

常态化开展案件评查，规范程序狠抓整改。通过开展案件评查，牢固树立案件程序意识。加强对镇街纪委、纪工委和派出派驻机构的案件指导，根据上级纪委监委机关制定的《案件质量检查基本标准及评分细则》为标准，认真组织开展案件质量评查工作，对抽查的27件案件进行集中检查，并对检查情况进行通报，反馈整改意见。结合自治区巡视组反馈意见整改要求，对委机关办理的18件案件进行自查分析，重点检查是否存在处理偏轻偏软、党纪政务处分不匹配等问题，并对发现的问题进行分析研究、加以整改；及时开展评查案件存在问题“回头看”工作，形成案件质量检查常态化，提高精准有效运用监督执纪“四种形态”的能力。

做好“后半篇文章”，为提升办案质量注入动力。规范处分决定执行工作，由委领导带队向受处分人所在党组织或单位宣布处分决定6人次，充分发挥警示教育、以案促改作用。加强与组织、人社、受处分人所在单位等部门的沟通协调，及时掌握处分决定落实情况。及时开展回访教育工作，由审查调查、案件审理部门分管领导带队对39名受处分人员开展回访教育，了解受处分人的思想动态和现实表现，及时发现和纠正执纪执法办案过程中存在的问题和不足，促进提升案件查办的综合效果。（港口区纪委监委）