港口区：落实城镇困难职工解困脱困工作成效显著

发布会现场。骆振华摄

人民网防城港12月2日电 12月1日下午，防城港市港口区“倾心服务职工 助力脱贫攻坚”工作新闻发布会在该区党群服务中心二楼举行。会上介绍了落实城镇困难职工解困脱困工作的做法和成效。

为落实城镇困难职工解困脱困，港口区的具体做法是：

一、创新性推进工会“扶贫车间”建设

港口区总工会主动引进鼎昊生物科技有限公司，发展“鼎鲜鸭”品牌养殖扶贫项目，在王府街道沙港村建立起“企业+基地+合作社+农户”的产业扶贫模式，创新性推进港口区总工会在广西工会系统中首创的工会“扶贫车间”建设。

公司落实种苗、饲料、技术指导、保价回购成品鸭，组织打造“鼎鲜鸭”品牌和扩大市场销售；合作社负责动员和组织贫困户及群众，发展生态养殖。各养殖户饲养的鸭苗和使用的饲料，由公司负责推荐和提供，再通过合作社（工会“扶贫车间”）售发给养殖户，使用公司研发的生态饲料，由养殖户经过科学喂养，鸭龄达到60—70天时，公司按高于市场价全部统一回购，再统一品控30—40天，鸭龄达到100天后投入市场，并将养殖成果和养殖经验辐射到港口区其他的贫困村、贫困户，扩大养殖规模，形成规模效益。目前已销售成品鸭1.5万羽，产值132万元，纯利润约7.5万元。

二、创新消费扶贫模式

一是港口区总工会5月26日在沙港村名燕种养专业合作社举办防城港市工会暨港口区脱贫攻坚“消费扶贫月”直播带货活动，动员组织36家企业、机关事业单位的负责人、工会主席及代表与农产品经销商、合作社签订消费扶贫购买协议，购买消费扶贫产品；开展了区政府领导“网上直播带货”活动。活动销售扶贫农产品总额为30.96万元。其中，当日线上线下订单销售额为9.2万元；现场36家企业和单位与农产品经销商、合作社签订购买协议，全年订单销售额为21.76 万元。

二是8月13日组织动员全区200余家机关事业单位、企业等基层工会共3500多名干部职工开展了“抗疫情促消费助脱贫”活动，各工会共发放金额约50万元的慰问品，慰问品中采购了金额约10万元的贫困地区农产品。同时，该区共发放约8万元金额的特别消费券，供各基层公会采购发放，在中国扶贫网的“广西特色馆”扶贫平台使用。

三是发动企业助推扶贫，于10月21日在广西盛隆冶金有限公司专场举办了以“扶贫济困 共同参与 脱贫攻坚 我在行动”为主题的消费扶贫活动，创新性结合游园活动开展扶贫爱心购，活动现场展销的农产品售出金额达10.6万元，现场签订的农产品意向采购订单金额达23万元。

三、制定切实方案明确工作

港口区通过强化解困脱困攻坚组织领导；入户走访、精准识别；密切联系、动态化管理；明确目标，分解任务几个方面来明确工作任务。目前，构建筑牢困难职工解困脱困“六条保障线””已基本得到落实。

四、实施职工帮扶救助

开展暖流行动，筹措资金2.0406万元，于春节前为50名农民工免费赠送返乡车票，同时在农民工较为密集的汽车站等场所设立“暖流行动”服务点，服务返乡农民；开展春节期间送温暖活动，筹措资金6.6万元，慰问企业4家、困难职工15户、一线职工20人、劳模1人；开展平安度夏送清凉活动，筹措资金2556元，慰问环卫工人15人，为一线工作职工送上防暑降温物品；开展金秋助学活动。筹措资金3.3万元，救助困难职工子女9名；开展生活救助活动。筹措资金6.916万元，救助困难职工16户次；推行医疗互助保障工作。已组织发动22个已成立工会组织的机关企事业单位参加保障活动，参保职工1172人，参保金额11.72万元，已有33名职工享受到了医疗互助保障金，给付保障金累计达到10万余元。

五、切实维护职工权益

港口区从加大企业特别是“八大群体”就业企业的建会入会力度、开展安全生产月活动、开展劳模慰问活动、召开工资集体协商专题会议暨专项业务培训等四个方面开展维护职工权益工作。此外，该区的做法还有:不断加强法律援助工作。设立“一小时法律服务圈”，聘请援助律师和法律工作者，给职工（含农民工）进行法律咨询、民事调解等工作。推动工资集体协商提质扩面。成立了港口区工资集体协商工作领导小组并出台了工作实施方案，召开2020年工资集体协商专题工作会议暨工资集体协商专项业务培训班，开展工资集体协商突击月活动行动。截至目前，港口区集体协商制度实现建制率90%以上，25人以上建会企业工资集体合同签订率达到91%，其中单独签订的有33家，其余16家全部覆盖在各个区域性、行业性工资专项集体合同中。

下一步，港口区将联合港口区企事业单位建立岗位需求招聘信息平台，为城镇困难职工家庭提供就业服务，组织城镇下岗失业人员、大中专毕业生、退伍军人等城镇困难群众参与创业就业。（周雨乐、骆振华、杨敏婷）