田东县：“五注重五提升”党建模式助推民营企业发展

近年来，田东县充分发挥党建“引路”作用，通过实施“五注重五提升”党建模式，探索支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在一线上、村企发展在路上、组织关爱在心上，实现党建工作与企业发展同频共振、互利共赢。

注重支部党员队伍建设，提升党组织组织力。建立两新党建工作联系服务制度，县两新组织党工委分领域联系服务各党工委，同时选派党员干部联系指导两新组织，目前，选派68名优秀党员干部担任民营企业党建指导员，指导企业开展党建工作。探索将党支部建在生产基地基层第一线。强化队伍建设，通过在企业实施人才“双培”培养模式，把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，大力吸纳公司优秀员工进党组织，全县共有16家民营企业管理层有党员担任领导。突出红色教育，依托本县邓小平在真良旧居、右江工农民主政府旧址等红色教育基地，全县民营企业通过开展党员拓展训练、参观学习、讲党课、专题研讨等形式开展培训1000多人次，加强党员经常性教育。

注重党建活动阵地建设，提升党组织凝聚力。围绕“六有”和“五化”标准，结合全县开展的“党工共建”，创建“党员活动室”，高标准建成“共产党员之家”和党建示范基地，做到有牌匾、有党旗、有活动室、有资料柜、有设备、有阵地。依托这些活动阵地，以点带面，创新开展政策宣讲、心得交流、红色教育等党建活动，实现活动场所标准化、组织活动经常化、台账资料规范化、制度建设规范化、经费保障制度化。实施创建以来，全县建设11家“党工共建”示范点，共有锦江产业园总公司党委等党组织先后获得自治区级、百色市级两新党建示范点以及百色市第一批“六有标准”活动阵地。

注重党员先锋模范作用，提升党组织战斗力。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，在企业组织开展“我是党员，我做第一”“三亮三比”党员先锋岗等“红色平台”主题党建活动，锦江产业园总公司党委、田东南华一糖厂党总支部等党组织组织开展“党建讲堂”“党员先锋岗”“弘扬雷锋精神，争当时代楷模”等活动10次，为群众解决了30多件好事实事。以党支部为依托，深化党建责任区，创建党员示范岗、示范车间、示范棚、示范田等，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。开展“我为企业发展建言献策”“党员先锋队”“劳动竞赛”等主题实践活动，引导党员在重点工程、关键岗位和急、难、险、重任务中勇挑重担，做好表率。锦江产业园总公司党委以“查找100个问题，解决100个问题”的“两个100”为抓手，围绕党建工作和企业发展等内容征求到意见建议100多个，为企业发展解决了一批问题。

注重支部联建共建建设，提升党组织内生力。创新开展党组织融合联建共建，坚持党建带工建促团建，构建党群工作“一体化”运作格局。结合开展“支部主题党日”活动，与高校、企业等党支部进行联建，建立研学实践基地，深化产教融合，推进校企合作。加强党支部与企业所在地党委政府联系，定期组织与村党组织进行党建交流，推动共同发展。长江天成投资集团江城党支部通过邀请党组织书记到企业讲党课、联合举办篮球联谊赛、与企业所在村组村民理事会联建交流等，共同推动了天成农业市级村集体经济产业园等项目发展，项目区内土地顺利实现大规模连片流转3000多亩。

注重企业精神文明建设，提升党组织向心力。注重企业文化发展，将党建工作融入到企业员工管理和企业文化中，用好党建活动载体。通过开展青年职工联谊、企业文化靠大家、职工“家访”、慰问等各项活动，强化职工文化意识。组织党员与困难职工开展结对帮带，解决职工后顾之忧。积极助力国家“精准扶贫”战略，与贫困户、贫困村之间建立利益联结帮扶机制，全县共有18家民营企业与25个贫困村结对帮扶。引导企业积极践行社会责任，特别是今年疫情期间，组织党员在生产一线、生活区、监测点等设立党员责任区、党员先锋岗312个，全县民营企业捐款捐物69批次。