百色市国资委党委以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为契机,扎实推动国有企业基层党组织标准化规范化建设,着力抓好提升国有企业基层组织生活质量,打造国有企业党建品牌,推动党建与生产经营深度融合。广西百色红城发展集团有限公司作为市国资委直属企业,结合自身特色,努力挖掘红色资源,创新党课方式,积极探索推行“情景党课”,让党员身临其境,置身其中受感染、受教育、受启迪,极大地增强了党课的感染力、吸引力和影响力,全面提升了党课教育的魅力。
依托红色资源精心设计内容,突出党课主题。党课内容是讲好党课的核心所在,红城集团始终贯彻“党课姓党”的要求,坚持党课的政治性,以此突出党课的“党味”。围绕“情景党课”,以乐业县百坭村黄文秀学习教育基地、红船党课、红城讲堂等为载体,以情景再现的形式将党的历史、先进典型、先进人物的事迹与实景深入融合,突出以始终坚持政治性与故事性相统一。在精心设计党课内容时,主要突出2个重点:一是讲好先进典型的故事,让党课听起来有趣味、品起来有滋味、忆起来有回味,做到了以故事动人、以故事感人、以故事服人、以故事育人,充分彰显了党课教育的深深韵味。二是传承百色红色革命传统——依托红船党课、红城讲堂等红色旅游资源,以情景展现的形式讲好党史、百色起义历史,勉励党员传承红色精神,围绕企业发展及党员自身工作实际勇于担当、敢于作为,树立企业健康发展乐于奉献、善作善成的坚定理想信念。
创新组织生活方式,展现党课感染力和趣味性。紧扣严肃党内政治组织生活,提高党内组织生活质量的目标,创新基层组织生活方式。一是提升党课现场体验感和感染力。红城集团组织各基层党支部书记及党员前往乐业县百坭村,在黄文秀同志生前工作生活的地方,聆听黄文秀的先进事迹,通过在黄文秀生前工作生活实景展现,全体党员聆听了黄文秀牢记使命、践行宗旨的为民服务的感人事迹,激发党员主动担负起党和人民赋予的历史重任的信心,让党员更深刻体会到黄文秀同志不忘初心、对党忠诚的政治品格,使全体党员真正感受到一次灵魂人震撼和心灵的洗礼,进一步提高对党的认识和提升自身的党性修养。二是党课与生产经营、决战决胜项目相融合。各基层党支部依托集团现有的红色旅游资源,在集团下属红船旅游项目——伟人一号、红船一号开展红船党课,课堂上采取灵活创新的授课方式和内容,授课内容不仅限于支部书记讲党的理论知识,还延伸到与企业管理、生产经营相关内容,有效解决党建和生产经营“两张皮”的问题,党员在党课上集思广义自由发言,现场积极互动,为企业发展建言献策,通过亲身体验红船的历史文化底蕴,让党员在重温历史的同时更加珍惜当下的生活,一些党员还针对今后红船旅游项目的经营发展畅所欲言,提出合理化建议,通过这一形式,激发了党员参与党课的积极性和趣味性,真正体现了党课与生产经营的深度融合。
建立健全考核机制,提升活动成效。一是实行党员目标管理制度,结合文秀先锋号创建工作和集团党员积分管理办法进行考核,围绕企业发展目标和党员本职工作、质量指标进行目标管理,把组织管理与自我约束统一起来,促进党员先锋模范作用。二是与党员的年度绩效考核、党员民主评议等工作同步进行,把结果作为评先评优工作的直接依据,改变过去仅依靠投票表决的单一方式,以有效地激励先进,鞭策后进,提高党员队伍整体素质。(黄靖茵 赵鹏)