环江：开展试岗锻炼育强村级后备干部

图为环江县村（社区）党组织书记全员轮训暨村后备力量示范培训班开班仪式（第二期）。环江县委组织部供图

图为蒙兵（中）在长美乡八福村跟班学习。环江县委组织部供图

图为“阳光助残”项目扶持物资发放现场。环江县委组织部供图

为有效破解村级干部队伍后继乏人、能力不强等难题，河池市环江毛南族自治县采取村级后备力量提前试岗锻炼的方式，让他们提前熟悉办公环境、提前接触村级事务，为优秀后备干部进入村（社区）“两委”班子铺路子，更是为明年的村“两委”换届选举工作顺利进行打下坚实基础。

跟班试训，提升综合素质

为增强后备力量处理村级事务的能力和水平，环江将农村致富能手、返乡创业青年、复转军人、乡土人才等920余名后备力量，有计划安排到各行政村（社区）“跟班试训”。长美乡内典村年轻的扶贫信息员蒙兵，具有大专学历，为充分发挥其特长，长美乡党委采取“跨村任职”的方式，安排其在隔壁八福村担任党建业务助理岗跟班试训，提前熟悉和掌握基层党建业务工作，为培养党组织书记后备人选做好准备。通过跟班试训，后备人选能协助村“两委”班子处理日常事务，掌握村情民意，为明年“转正上岗”练好“基本功”。

包屯试岗，锻炼实践能力

结合后备干部个性特点和能力特长，在“跟班试训”的同时，尝试推行“包屯试岗”做法。通过重点分解脱贫攻坚任务、乡村振兴规划、治安调解以及屯级党组织组织力提升等指标任务，让后备力量在“包屯试岗”过程中既能发挥能力特长，又能学到服务群众的本领技能。如在古宾河漂流景区所在村川山镇社村、牛角寨景区所在的明伦镇八面村安排有旅游服务经验的后备人选包屯试岗，在完成考核指标任务的同时，在乡村休闲旅游领域显身手。

业务试测，淬炼思想政治素养

通过举办后备力量培训班，在提升村级管理水平的同时，学懂弄通做实党的创新理论，夯实全心全意为人民服务的思想根基。今年以来，该县县委采取“引进来、走出去”、异地办班等方式举办村干部及村级后备力量全员轮训及专题培训班，推荐参加自治区举办的在职大中专学历教育等，实现后备力量培训全覆盖。特别是在大才乡建成全区第一批、全市第一个规范化乡镇党校后，利用乡镇党校对后备力量实施“党性教育+乡村振兴+脱贫攻坚+基层治理+技能培训”等模式培训，通过开展党务知识闭卷考试、党务知识竞赛以及演讲比赛等测试活动，激励广大学员在乡村振兴工程中树立练胆魄、磨意志、长才干的信心和勇气，为明年村级后备力量“转正上岗”加油鼓劲。

待遇试惠，激发队伍活力

为吸引更多农村优秀人才进入村级队伍，该县进一步提高了后备力量的待遇。一是完善政治关爱机制。在选配村干人选时坚持“后备优先”原则，在村“两委”班子人员出现空缺时首先考虑安排后备干部任职，在去年撤换的32名村干部中，有18名是从村级后备力量人选补选配强。二是提高工资待遇。从今年2月起提高村干部基本报酬，村党组织书记（兼村委会主任）从1650元/月调整为2800元/月，村党组织书记或村委会主任从1500元/月调整为2300元/月，提升了村干部干事创业积极性。三是落实政策帮扶机制。加大对种养大户、党员能人等后备力量的政策帮扶，达到稳住人更稳住心的效果。帮助大才乡新坡村桑蚕种养大户韦朝东创建环江南大门桑蚕专业合作社，获得“阳光助残”项目扶持资金15万元、县级产业示范园15万元，享受农机购机补贴等政策红利，激励更多党员能人积极参与和投身村级事务管理。（覃裨）