广西东兰：注重增强脱贫攻坚工作队员荣誉感

人民网东兰8月28日电 日前，广西东兰县制定出台关爱激励脱贫攻坚工作队员措施，突出关爱激励全县工作队员在决战决胜脱贫攻坚主战场担当实干、善作善成。

一是加大提拔重用力度。提高工作队员提拔重用比例，要求每年提拔重用县级选派的工作队员人数占年度提拔重用总人数的20%以上。今年以来，共提拔重用脱贫攻坚工作队员25人，占提拔总人数的23.8%。

二是落实绩效奖励措施。提高工作队员年度考核等次比例，工作队员每年优秀等次人数占总人数的20%以上。2019年度考核共有80名工作队员被评为优秀等次，占参与考核人数的20%。

三是选树先进典型。推荐申报122名工作队员接受市级表扬，占队员总数的30%。

四是落实关心关爱机制。全面落实走访慰问、谈心谈话制度，组织人事部门、后盾单位、乡镇党委政府定期开展走访慰问活动，及时了解工作队员思想、工作、生活等方面情况。今年以来，筹措13.3万元对全县410名工作队员及家属开展全覆盖慰问。

五是强化工作补贴和经费保障。将驻村工作队员专项工作经费和贫困村项目帮扶经费纳入县财政年度预算。工作队员吃住在村所产生的必要的房租、水电等费用，由乡镇协调解决。选派单位负责工作队员每月80-130元通讯补贴，以及每月从驻村往返单位2次的交通及伙食补贴。

六是切实为工作队员“松绑减负”。逐村理顺工作队员与包村干部、村“两委”干部关系，指导做好“传帮带”，避免出现工作队员对村里大小事务包办代替等现象。

七是优先在脱贫攻坚一线发展党员。注重考察脱贫攻坚一线工作队员，将入党申请人、入党积极分子列为重点培养对象，条件成熟的优先发展入党，不受党员发展计划数的限制。2019年以来，共有3名工作队员列为入党培养对象，发展预备党员1人。(覃泽优、覃彩娜)