用好本土人才 促进乡村振兴

——贵港市出台激励政策留住贫困地区人才见闻

2020年08月21日17:28  来源:人民网-广西频道
 
高级农艺师谢寿泳(右)为黄练镇贫困户传授养蚕技术。贵港市两新组织党工委供图
高级农艺师谢寿泳(右)为黄练镇贫困户传授养蚕技术。贵港市两新组织党工委供图

近日,桂平市社步镇第一初级中学的副校长冯仪庆来到福新村13队杨宝翔家里,苦口婆心劝说杨宝翔返校读书。暑假以来,冯仪庆顾不上休息,几乎每天都顶着烈日走访贫困生,为控辍保学做努力,他一共走访23个家庭,成功劝返23名学生。

冯仪庆教学经验丰富,深受学生爱戴,常年在基层工作的他,2009年已经获得中学高级教师专业技术职称,城区的学校向他抛出橄榄枝,他婉言拒绝。“现在国家政策好,在基层学校也有奔头,我更愿意留在乡镇,守护乡村孩子。”

决战脱贫攻坚、决胜全面小康,关键在于人才。近年来,贵港市面向贫困地区精准制定激励政策,引导帮扶干部和各类专家人才助力脱贫攻坚,同时加强贫困地区本土人才的培养,为贫困地区稳定脱贫、长远发展提供源源不竭的人才动力。

政策制定向贫困地区倾斜

以前,尽管教学成绩突出,但受限于岗位职数,工资待遇不能和职称评聘挂钩,覃塘区樟木高中周英杰即使早已获得高级职称,工资待遇却上不去,这成了他的心结。

2019年,贵港市出台方案,明确要求提高乡村教师待遇。除了每人每月不低于350元的生活补助外,还在住房保障、医疗保障等方面向乡村教师倾斜,给予更多补助。同时规定,乡村教师符合中、高级职称申报条件,且累计在乡村学校工作分别满5年、10年的,可不受岗位结构比例限制,直接对应申报中、副高级职称,通过评审的按程序聘用到本单位专业技术岗位十级或七级。工资待遇提高了,周英杰的心结解开了,他感到“更有干劲了”。

和周英杰一样,港北区奇石乡达开村的胡盛渠在工作上也倍感“劲头十足”。胡盛渠1992年毕业于南宁卫校,毕业后一直在达开村从医。如今,他有了正式身份,他被当地政府聘用为乡村医生,除每月能领1900元的工资和每季度1000元以上的奖励绩效外,政府还帮他缴纳养老保险、医疗保险等“五险”。

被聘用为乡村医生后,胡盛渠觉得肩上责任更重了。达开村是奇石乡最边远贫困村,该村1800人,贫困人口545人,其中患慢性疾病49人。为了全面掌握村民的健康状况,胡盛渠挨家挨户走访,为村民建立健康档案,对65岁以上患有高血压病、糖尿病、肺结核等疾病的老人都进行登记管理,并提供每季度一次上门随访服务,推荐治疗和康复方案。

长期以来,招人难、留人难、用人难,人才队伍不稳定,是贵港在脱贫攻坚工作中遇到的一大难题。为打破这一困局,该市以提升待遇和拓展发展空间为重点,加大政策倾斜激励力度,完善基层公务员录用制度,改进优化事业单位公开招聘、引才等政策,制定系列稳定贫困地区人才队伍、引导人才向贫困地区流动的措施。

引导人才向贫困地区汇聚

连日来,覃塘区黄练镇桑农在科技特派员谢寿泳指导下忙着修剪桑树。“在谢教授的指导下,我们养的大蚕成活率95%以上,每年单是养蚕这一项,纯收入就有2万元以上。”黄练镇姚岭村覃姚屯贫困户黄丽芬说。提起谢寿泳,她竖起大拇指,“希望多一些像谢教授这样的专家到村里指导。”

专家到基层提供技术指导,让贫困群众尝到了甜头。2013年获得高级农艺师资格的谢寿泳,以覃塘区科宝桑蚕种养协会为平台,开展新品种、新技术、新机具的示范推广,培养桑蚕种养科技示范户150户,辐射带动9500多个村民养蚕。覃塘区黄练镇镇水村、石卡镇鹤心村、大岭乡金沙村、樟木镇凌动村等,在谢寿泳的带动引领指导下实施桑蚕产业扶贫计划, 通过产业发展实现了整村脱贫。

据统计,2019年,贵港市选派贫困村科技特派员180名,实现科技特派员选派贫困村全覆盖,贫困村科技特派员举办“柑橘黄龙病防控”等农村实用技术培训班269期,培训贫困户、专业户、种养大户农民共1.35万人次,开展实地服务及技术指导5238次,实时解决了群众在种养过程中遇到的难题,有力调动了农民科学种养的积极性。

此外,以贫困劳动力专场招聘会、“送岗位下乡”等活动为载体,在各贫困村大力开展职业技能培训,2018年以来,先后有120多名技术技能人才下到基层一线,开展贫困劳动力职业技能培训5123人次。

培养贫困地区本土人才

港南区瓦塘镇香江村的赖志福认为,是当地政府从政策、资金、技术上给予支持,他才能实现回乡创业的梦想。今年34岁的赖志福大学毕业后在外面闯荡多年,2017年,他在当地政府的帮助下创立贵港市百弘水果种植专业合作社,通过“合作社+基地+农户”的运作模式,带动社员种植管理柑橘、荔枝、百香果等经济果3000多亩,为周边村的贫困户以及闲置劳动力创造就业机会,增加了当地贫困户的收入。

人才扶贫,要用好“外援”,更得培育“内力”。贵港市扶贫和水库移民管理局局长黄玉娟说:“本土人才了解当地实际情况,帮助乡邻脱贫有着更为强烈的愿望。我们要着力加强贫困地区人才培养,积极为贫困地区的致富带头人提供资金、技术支持,鼓励他们带领贫困群众走出一条致富路。”

贵港市将培训贫困地区人才作为人才扶贫的重要内容,制作针对性强的培训内容,通过技术帮带、学术讲座、座谈培训等方式,带动贫困地区人才学习新技术新理念。2018年以来,该市举办各类技术培训班1039场次,培训了农民科技致富能人、科技示范户、农民共1.78万人次,到现场技术指导4469次,发放了实用技术资料3万多份,培育和造就了一批现代新型农民,为农村经济持续健康发展提供了人才和智力保障。(贵港市两新组织党工委)

赖志福(右一)正在指导农民对沃柑进行剪枝。贵港市两新组织党工委供图
赖志福(右一)正在指导农民对沃柑进行剪枝。贵港市两新组织党工委供图
桂平市社步镇第一初级中学的副校长冯仪庆(左一)走访贫困生家庭。贵港市两新组织党工委供图
桂平市社步镇第一初级中学的副校长冯仪庆(左一)走访贫困生家庭。贵港市两新组织党工委供图
(责编:许荩文、黄昱梅)