梧州市万秀区：挺纪在前落在日常 构筑党风廉政建设新常态

人民网梧州8月21日电 “感谢组织对我的这次谈话，让我深刻认识到自己在扶贫工作中的问题和不足，我定以此为鉴，扎扎实实做好帮扶工作，不辜负组织和贫困户对我的信任与期望。”近日，广西梧州市万秀区夏郢镇某村包村干部郭某因开展帮扶工作不扎实，致帮扶贫困户子女没有及时享受雨露计划教育补助，该镇纪委在日常监督中发现该问题后及时对他进行了提醒谈话。这是该区坚持挺纪在前，着眼抓早抓小的一个缩影。

今年以来，万秀区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，始终将纪律和规矩挺在前、严在前，注重在教育预防、日常监督和谈话提醒方面下功夫、出实招，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早处置、早纠偏，防止“小错误”变成“大问题”，在严管厚爱中切实激发干部干事创业的积极性。

“常”抓教育引导，“对焦式”靶向预防，拧紧“思想开关”。紧盯传统节日严防“节日病”，万秀区纪委监委在每个重要节假日前印发一份通知，利用网站、微信、手机端向辖区所有监察对象发送一条廉洁提醒推文和短信，各级党组织召开一次提醒会，各基层廉洁工作站利用充分挖掘传统节日中的廉洁内涵，开展一次廉洁宣传教育活动，通过“四个一”常态化开展廉政提醒，明示节日期间廉洁自律要求。紧盯关键领域打好“预防针”，分层分类组织驻村帮扶、棚改征拆、教育系统、财务岗位等领域的干部，通过召开警示教育会、参加旁听庭审、参观警示教育基地、观看警示片等形式，开展能触动干部的思想和灵魂的警示教育，警醒重点领域、关键岗位的干部守好底线，促使其作风持续好转。

“严”抓日常监督，“立体式”关口前移，开具“防病良方”。聚焦脱贫攻坚、“六保六稳”等重点工作，组成“委机关+镇街+工作站”的三级联动督查组，到村、到户、到项目实地监督，通过自行观察、谈心谈话、群众举报等多种方式了解干部思想、工作、作风情况，发现问题后立足于早开出提醒函，让不良倾向得到及时纠正。各派驻机构充分发挥“驻”的特点，根据不同部门（单位）具有不同的权力运行和廉政风险特点，通过列席被监督单位重要会议、检查“三重一大”执行情况、实地查看项目资金等近距离、日常式接触，加强对“两网一报备”（资金项目监督“物廉网”、监察对象监督“互廉网”、“三重一大”会议纪要报备）的监督检查。正在开展的区委第九轮巡察工作中，以“走访调研+听取汇报+暗访调查”拓展发现问题线索渠道，采取“边巡边改”形式列出问题清单，将整改贯穿巡察全过程，并做到现场监督整改，督促被巡察单位做到即知即改。

“实”抓谈话提醒，“清单式”限期整改，定期“回头查看”。将日常监督、巡视巡察发现的苗头性和倾向性问题“建档立卡”，整理登记在册，坚持看违纪情节、看危害程度、看时间节点、看动机原因、看认错态度、看一贯表现、看群众口碑等“七个看”综合考量分析，通过点对点、面对面的约谈、函询、提醒谈话、批评教育等方式“红红脸、出出汗”，做到该谈话的抓紧谈话，该警示的严肃警示，该制止的及时制止。同时加大跟踪问效力度，适时做好“第一种形态”的“回头看”，明确谁谈话谁跟踪回访，瞄准整改落实、作风转变等查看干部是否把短板补齐补全，防止“一谈了之”。

截至目前，万秀区纪委监委共发送廉洁提醒短信、推文16条（篇），召开警示教育大会7场，受教育干部300多人次，督促各级党组织开展廉政党课54场，受教育干部1000多人次；运用“第一种形态”处理66人次，占“四种形态”总处理人数的68.75%。该区纪委监委主要负责人表示：“我们着力把严管厚爱的举措体现在抓早抓小中，做到挺纪在前落在日常，关心保护和挽救干部贯彻于经常。”（李楚妍、吕晓艺）