党建引领合法依规 大步迈向创效目标

人民网贺州6月30日电 “根据国家规定，充分保障每位员工的合法权益是每个企业应尽的义务。中国石化作为国有企业，在维护员工合法权益上更应率先垂范，规范用工、合法经营是我们不可动摇的发展方向。”这是中石化广西石油贺州分公司党委领导在合法依规会议上所发表的讲话。

为确保依法合规经营和创效以及员工的合法权益，贺州石油党委发挥自身号召作用，坚持贯彻落实党中央、国务院的决策部署，大力推进劳动用工的改革，取得了重大成就。

党建引领精准排班，保障员工的休息时间。贺州石油分公司在全市坐落有64座在营加油站，拥有员工377人。由于公司性质属于批发和零售业，为了更好地为社会大众服务，加油站实行24小时不打烊工作机制，员工的工作时间没法按照标准工时进行，因此贺州石油分公司党委领导班子在用工方面格外重视，针对各站点的用工情况，召开党委专题研究，制定了动态管理，从优化排班到实现精准排班，保证员工的休息权。

“夜班虽然辛苦一点，但是公司给我们的休息时间也多啊，利用这个时间我就可以好好在家陪陪孩子了！”来自贺桂加油站的员工小陈说道，“何况夜班加班工资比白天多，钱多休息日又多，傻子才不干呢！”

党建引领综合工时申请，主动用法律法规保障员工“五权”。贺州公司于6月1日正式向贺州市劳动关系科提交使用综合工时申请，届时将公司员工合法的上班权、休息权、劳保权、福利权、薪酬权等以纸质形式呈交贺州市劳动关系科备案，让我司员工的合法权益能够通过依法合规的方式明文黑字的形成保护壁垒。

经过贺州公司党委领导班子部署的前期各项准备工作，贺州市劳动关系管理科工作组于6月12日进入中石化贺州石油分公司进行特殊工时工作制宣贯与调查。

这意味着贺州石油在党委的领导下，努力完善规范用工、依法经营的措施，取得了重大成效，确保了公司内部劳动用工合法依规经营，保障了员工的合法权益，形成和谐共存的劳资双方关系，建立完善的企业和谐关系，离百日攻坚创效达成更近了一步。（刘信文）