广西上线“人人猎聘”模式 助力毕业生突围“最难就业季”

随着疫情得到有效控制、企业加快复工复产进程，就业市场不断升温，但仍面临着较大就业压力。近期，在广西的网络招聘市场上，一种创新型的招聘模式——“人人猎聘”应势而出，帮助招聘企业与求职者提供更高效、更精准的“人岗”对接。

据统计，2020年全国普通高校毕业生人数达874万，同比增加了40万，广西2020届普通高校毕业生人数预计28万人，比去年同期增加了3.1万人，都创历史最高。

受新冠肺炎疫情影响，全区相关政府部门、企业、学校多方联动，将网络招聘活动覆盖到各区域、各院校，毕业生进行“云求职”成为常态。相关人才服务平台也充分利用互联网技术，创新各类高校求职招聘的服务方式，类似“AI求职”、“云视频面试”等招聘服务产品的应用越来越普及，促进高校毕业生实习、就业求职与用人单位招聘岗位需求通过“云平台”精准对接。

“人人猎聘”模式是广西一家人才服务平台“人智通”基于与共青团广西区委联合举办10多场“2020年广西青年就业创业帮扶特别行动”线上专场招聘会经验的基础上，结合青年就业行为与需求分析而创新性推出的网络招聘模式。

据“人智通”平台运营负责人介绍，传统的招聘信息发布形式仅依赖于平台的中心化流量，企业招聘效果难以得到保证。“人人猎聘”模式是在互联网信息共享的特性下，利用社交人脉关系，将广泛的求职者变成平民化的“猎头”，帮企业传播招聘信息，帮企业推荐合适人才，帮朋友推荐合适岗位，让每个人都能参与到招聘活动中成为“赏金猎头”，摆脱了对平台流量的单一依赖。求职者入职后还能获得相应的入职奖励。

据悉，自3月中旬至今，“人智通”携手共青团广西区委开展“2020年广西青年就业创业帮扶特别行动”，共举办11场网络专场招聘会，累计参会企业1.6万余家，提供就业岗位超6万个，求职者报名1万多人次。

下一步，“人智通”还将分层次、分类别、分专业、分行业、分地域开展其他线上专场招聘活动，逐步推广应用“人人猎聘”模式，帮助广西高校毕业生和其他青年求职者在“最难就业季”中获得更多的就业机会。（蒙明 黄剑蓉）