藤县开展“亮承诺、转作风、促发展”访谈直播活动

人民网藤县5月22日电 “请问张局长，针对全县当前的农村义务教育阶段师资力量不足的教育状况，教育局将怎样补足这方面的师资力量？”一个民生问题抛向藤县教育局局长张光岳。

“今年将通过直接面试招聘、特岗教师招聘、面向社会公开考试招聘等方式，招聘义务阶段教师419名，用来补齐补足农村义务教育阶段教师的短缺……”张光岳的回答让现场的嘉宾很满意。

这样的一问一答，是访谈直播活动的一个镜头，又是藤县各乡镇和县直部门“一把手”必须面对的“考题”。5月19日，由藤县作风兴市办组织的“亮承诺、转作风、促发展”访谈直播活动在县融媒体中心揭幕，该县教育局、发改局、工信局三个单位的“一把手”第一批“应考”。按照活动规则，每个单位的“一把手”首先上台做述职亮承诺，接着接受应邀参加现场访谈直播活动的人大代表、政协委员、部门单位代表等嘉宾以及群众留言的提问，解答嘉宾和群众提出的群众最关切、社会最关注的热点、难点、堵点问题，现场作出公开承诺。

访谈直播活动，是藤县县委不折不扣落实市委“作风兴市”工作要求而创设的载体之一，弘扬“海纳百川、力争上游”新时代梧州精神，营造以上率下，担当作为的良好氛围，引领全县党员干部干在一线、敢干善成，切实服务和保障民生，提升群众的参与感、获得感和幸福感。藤县工信局局长卢锦宝坦言，这样的“应考”还是头一次，嘉宾以和群众留言的“拷问”说明我们的工作与群众的期望还有差距，也更利于推动今后各项工作的开展。同样作为当天上台“应考”的发改局局长周战，用“收获颇丰”来概括自己的“应考”经历。

据悉，“亮承诺、转作风、促发展”访谈直播活动将持续到今年6月底，藤县6个乡镇和9个县直部门分批“应考”。（黄群礼）