岑溪市诚谏镇：实施“三强化”从严管理驻村工作队员

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，岑溪市诚谏镇通过实施“三强化”从严从实管理脱贫攻坚（乡村振兴）驻村工作队员，强化使命担当，抓好驻村队员作风整改，高质量、高效率完成好脱贫攻坚各项任务，助力脱贫攻坚决战决胜。

强化制度执行，“镇督导+队管理”双管齐下

诚谏镇成立驻村工作检查督导组，制定督导工作方案，采取包村领导带领包村工作组进行交叉检查的方式，对各队员驻村情况进行不定期督查暗访，要求驻村队员自觉遵守扶贫纪律和工作队的纪律要求，各督查组及时形成督查工作汇报上报镇党委，镇党委定期发布督查通报并督促改正，今年以来，共发布督查通报2期。同时，加强工作队队伍内部管理，发挥好“镇党委统筹+分队长专管”的作用，巧用工作分队“微信群”实时进行管理监督。工作队分队长在日常下村进行工作指导时，通过向群众、村干了解、查阅驻村台账等形式，深入了解工作队员的工作作风和工作推进情况，使队员扑下身子驻村、沉下心来帮助群众，得到了群众的认可。今年以来，工作分队长在微信群通报走访检查情况9次，对8名工作队员进行约谈。

强化学习教育，“月例会+日谈话”左右开弓

诚谏镇严格落实月例会制度，截至今年5月，工作队共召开工作例会3次，专题业务培训会2次，通过例会进行业务工作培训、能力测试和集中学习的方式，组织队员学习上级工作要点、文件精神和帮扶政策，定时给队员“加足油”，鼓足劲。另外，利用工作例会总结当月工作开展情况，查找工作中存在的不足和问题，并在会上商讨解决及就下一步的驻村帮扶工作进行安排部署。此外，该镇充分利用集体约谈、上廉政党课、谈话谈心的方式给队员进行集中“补钙”，增强工作责任感，推动工作任务落实，今年共组织开展集体约谈2次，上廉政党课2次，谈心谈话20人次。

强化关怀保障，“情关怀+物补贴”并行不悖

诚谏镇党委强化关爱激励，进一步加大激励力度、彰显关怀温度。通过采取开展全覆盖谈心谈话、落实队员生活保障和扩大表彰表扬范围等措施，了解和解决驻村工作和生活存在的困难，落实驻村必备生活用品，定期发放驻村补贴、每月通讯补贴，帮助驻村队员解决工作生活中的实际困难和问题，并落实驻村工作队员意外伤害保险保障，组织队员进行体检，让工作队员无后顾之忧，安心踏实投入到扶贫工作中去。同时，该镇还通过表彰表扬第一书记和优秀工作队员，讲好工作队员的扶贫故事，凝聚奋力攻坚的强大正能量。（肖源燕 黄曾盈 谭江波）