党建“三融合”助推非公企业提质发展

乐业县切实找准非公企业党建的切入点，以建强队伍勤人才培养，关爱员工促进和谐劳动关系机制，抓实阵地建设提升企业和党建发展质量，实现了两新组织党组织“外力推动”向企业“内在需要”的转变。

党建与人才培养融合，建强队伍。乐业将党建融入企业人才培养，实行“两个双向培养”机制（将致富能人向党员培养，将党员向致富能人培养；将党员向企业管理人员培养，将企业管理层人员向党员培养），嵌入企业治理结构和运行肌体。近三年来，发展了5名两新组织党员，培养了11名党员致富带头人，带动企业发展和农户增收。例如，农村党员致富带头人、康辉生态养殖专业合作社党支部书记陈长军为贫困户提供就业岗位、土地流转等方式，解决近200人务工需求。截至目前，乐业县55个两新组织党组织书记有44名是企业负责人，各支部书记带头引领，积极履行社会责任，推动企业发展和人才培养。

党建与员工关爱融合，促进和谐。乐业县通过关心关爱员工，提升员工幸福感，促进和谐劳动关系。在疫情期间，乐业县好旺家贸易有限公司党支部为员工派发消毒药、口罩等，共发放消毒液10斤，口罩200余个；乐业县林旺金矿有限责任公司党支部通过精准识别贫困户，并进行调研，为贫困户员工家庭义务教育阶段的学生提供就学帮助，每个学生一学期能够得到3000-4000元的就学补助。在关怀员工生活的同时，注重员工的学习情况和思想动态，通过交心谈心活动，对员工进行价值观引导、鼓励员工承担社会责任，传递爱心。

党建与阵地建设融合，提质发展。乐业县启动两新组织党组织“六个标准”（有场所、有设施、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）阵地建设，在县内打造一批可看、可学优秀两新组织党组织活动阵地。目前，县两新组织党工委5名党员职工到甘田镇猕猴桃专业合作社联合党支部、昌伦茶业有限责任公司党支部、林旺金矿有限责任公司党支部等10个两新组织党组织进行摸底排查和调研，查看疫情防控、复工复产、制度上墙、企业发展等情况，并推进阵地建设与推荐、评定两新党建工作示范点深度融合。同时，乐业县为多家企业送去党建报刊、书籍等，发放“三会一课”记录簿、党员固定活动日、“三会一课”个人笔记本300余本。（岑凤雪）