南宁市武鸣区：依托“人才驿站” 打造碳酸钙人才小高地

南宁市武鸣区依托人才驿站，做好人才与产业、产业与技术的“对接”服务，积极打造碳酸钙人才小高地，着力推动城区纳米碳酸钙新材料行业融入粤港澳大湾区建设。

设驿站聚专才，打造碳酸钙行业人才智库。协同碳酸钙龙头企业广西华纳新材料科技有限公司打造具备人才服务、技术交流、项目合作等功能的华纳人才驿站，构建政府、企业、高等院校衔接紧密的人才聚集新载体。发挥人才驿站聚才引才优势，面向粤港澳大湾区等地域行业协会，有针对性的引进碳酸钙行业顶尖人才，着力打造辐射粤港澳大湾区的碳酸钙人才小高地。目前，小高地聚集了由中国无机盐工业协会碳酸钙专家朱勇博士领衔的科研技术团队72人，其中柔性引进博士5人，拥有高级专业技术人才16人，建立研究生工作室1个，培养科研技术人才30多名，建成全国唯一一家企业电镜实验室。

抓引智促合作，探索产学研用新路径。借助“人才驿站”的桥梁纽带作用，碳酸钙人才小高地着力加强与粤桂两省区高等院校、行业协会、标杆企业的产学研用合作。先后与中国科学院建立纳米碳酸钙复合材料工程技术中心、与广西大学组建碳酸钙联合开发实验室，不断提升产学研成果实用转化。2019年3月碳酸钙人才小高地牵头召集粤港澳大湾区相关协会、企业、科研院所等，制定出台《粤港澳大湾区纳米碳酸钙实用标准》，统一用于指导生产。目前，小高地自主研发技术100多项，获授权发明专利48件，研发高新产品21种。2019年成功研制PVC汽车底漆专用纳米碳酸钙，打破该领域长期被国外产品垄断的局面。

抓管育强激励，提升人才高地辐射度。依托华纳人才驿站，设立碳酸钙人才孵育中心，全面加强对人才小高地的领导，每年带动华纳公司投入不少于销售收入4%的研发经费。制定实施碳酸钙人才小高地《人才培养与提升管理制度》《知识产权管理制度》《员工绩效考核办法》等5项激励制度，为碳酸钙人才团队建设、项目研发及成果转化提供制度保障。推行“以人才带动项目、以项目培养人才”育才机制，开发出纳米碳酸钙原位表面处理技术、CCS硅酮密封胶专用纳米碳酸钙等20多个新技术、新产品。小高地研发的PVC压延膜用纳米碳酸钙占据国内70%的市场份额，对粤港澳碳酸钙行业的辐射度和影响力持续提升。（谭淑媛 陆倩雯）