在严管厚爱中激发战疫干部动力

象州县寺村镇党委政府虽然在王某被确诊为新型冠状肺炎患者的疫情防控工作过程中出现履职不到位问题，但前期已经对该镇社区重点人群排查管控做了大量的工作，人盯人防控措施部署及时，未造成重大损失和不良影响，且相关管控责任的领导、干部平时工作认真、一贯表现良好，为了不影响该镇防疫工作，县纪委决定对4名相关责任人予以容错，减轻责任处理。

这是来宾市主动用好用活容错纠错机制，具体问题具体分析，准确把握容错情形的一个缩影，传递出对战疫一线冲锋在前的干部宽容包容的鲜明导向。

加强问责的同时合理容错，既能消除顾虑，又可激发动力，促进工作开展。来宾市各级纪检监察机关把干部在疫情防控中因缺乏经验出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的防控措施中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为做好疫情防控导致的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对战疫一线干部进行容错纠错，充分调动广大党员干部疫情防控的主动性和积极性。

“感谢你们的支持和理解，今天你们对我的谈话既是批评也是鼓励，指出了问题，对我来说更是一种心理压力的释放。”兴宾区良江镇一名干部因为私自将疫情防控工作文件转发至微信办公群，给疫情防控工作的开展造成不良影响，本应严肃问责，但鉴于这名镇干部是为了方便工作而出现的过失行为，且其一直战斗在战疫一线，兴宾区纪委对他进行了诫勉谈话处理。

兴宾区纪委监委针对干部在疫情防控中出现的轻微失职或过失但未造成重大损失或不良影响的问题，综合运用提醒谈话、批评教育等“第一种形态”处理43人次，在疫情防控监督执纪“四种形态”中占比达93.5%，有力激发了战疫一线党员干部的积极性。

同时，来宾还强化对战疫正面典型人物的宣传。忻城县推出“疫情阻击战党员先锋行”系列报道，对8名党员及21个党组织先进事迹进行宣传报道；对在疫情防控阻击战中表现突出的8个先进集体和34个先进个人给予通报表扬。

“在战疫过程中，我们继续坚持严管和厚爱相结合，完善容错纠错机制，坚持‘三个区分开来’的原则，持续营造宽容错误的氛围，激励干部勇于担当、冲锋在前，共同为疫情防控汇聚强大正能量。”来宾市纪委监委负责人表示。（谢世康）