梧州市万秀区：靠前监督保障公益性岗位公益为民

人民网梧州3月13日电 “新增公益性岗位有几个？如何审核认定获得公益性岗位的人员资格？”近日，万秀区纪委监委得知龙湖镇为贫困户新增设了15个公益性岗位，督导组便第一时间到该镇相关职能部门了解情况，通过加大监督检查，督促相关职能部门在录用条件、申报流程、审核把关、公示等各个关键环节上规范操作，做到公开、公平、公正，避免优亲厚友等行为出现，让公益性岗位真正惠及贫困群众。

万秀区在2019年已经实现贫困人口全部脱贫，但受新冠肺炎疫情的影响，一些脱贫户的就业问题成了万秀区纪委监委的“关注对象”，结合日常明察暗访时发现部分原靠务工脱贫的贫困群众因各种原因仍处于待复工状态，及时把发现的问题汇总整理，督促相关部门履行“主体责任”，在巩固脱贫成果上综合施策，防止部分靠务工脱贫的贫困户因无法就业而返贫。

正是有了监督的“加把劲”，万秀区三个乡镇加快对全镇贫困人口的就业情况的摸底调查，结合实际与城区人社、财政等相关职能部门商定“对策”呈报审批，决定面向脱贫户开发公益性岗位作为推动巩固脱贫成果的重要措施，让收入不稳定的脱贫户在镇村“家门口”通过从事公益性岗位获得补贴收入。

“我们镇开发公益性岗位50个，目前已经有近60人报名。”夏郢镇扶贫办相关负责人告诉督查组，“我们还要经过筛选，根据脱贫户实际情况和自身特点，合力安排匹配的工作岗位。”

“以上是我们收集到其他地方在开展公益性岗位工作中出现的违规违纪典型案例，大家必须以案为鉴，在工作过程中严明纪律，严格审核把关，让公益性岗位给到真正有需要的人。”在监督检查过程中，督查组给相关干部提前打起了“预防针”。督查组要求镇相关职能部门要加大脱贫户上岗后的监管，避免出现混岗使用、临时性换人等问题，镇纪委履行好“监督再监督”的职责，避免出现克扣、截留补贴资金等问题。

“用于公益性岗位的资金也是扶贫资金的一项，提前做好预防，提前开展监督，强化干部“不想腐”的自觉，在标本兼治上下功夫，确保扶贫资金精准发放。”万秀区纪委监委相关负责人表示，虽然万秀区已实现全部脱贫，但纪检监察机关持续紧盯“四不摘”强化监督，确保每一分扶贫资金都用在刀刃上，确保每一分钱都经得起监督检查。（吕晓艺）