“对喜湿蔬菜要勤浇水，要选一些能够增强蔬菜抗病能力的肥料，这样才能保证植株的生长，提高产量。”12月27日，在平南县官成镇蔬菜种植基地里，吴坤争正在为村民传授蔬菜种植技术。

吴坤争是该县有名的乡土人才，通过养猪、种菜发家致富，不仅为村民群众提供了50多个工作岗位，其成立的志农蔬菜种植专业合作社，以“党支部+专业合作社+农户+基地”的发展模式，辐射带动20多户群众发展特色种养。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。平南县委人才办相关负责人介绍，近年来，该县立足乡村振兴发展的需要，充分发挥组织优势，着力建强乡土人才队伍，将各类乡土人才打造成乡村农业产业振兴的“排头兵”。通过开展农村实用人才“结对帮带”活动，组织一批道德品行好、致富能力强、文化水平较高、热心帮助群众的乡土人才与农户进行对接，传授经验、技能。

平南县建立以县农业机械学校为主，农业科技研究所、农民专业合作社、农业企业为辅的多元化培训体系，聘请广西农科院多名专家走进课堂、基地进行技术培训，有针对性地将实用技术向周围的农户普及推广，开拓农民增收新渠道。该县创然种养农民专业合作社负责人徐有说：“我们通过参加技术推广培训课堂，种植技术得到了提升，在乡土人才徐武指导下，注册成立合作社种植苦麦菜。因管护得当，种出来的蔬菜味道清甜，100多亩基地第一批就收获了10万公斤，收入达40多万元。”

农村富不富，关键看干部。另一方面，平南县通过实施“智汇龚州·金凤归巢”工程，吸引一批有管理能力、有反哺意愿的乡土人才进入村（社区）两委班子。东华镇关塘村党支部书记刘杭原来在珠海一家软件公司做高管，经过几年打拼，在家乡成了小有名气的经济能人。受乡情感召，今年1月，他回乡担任村干部，“如今国家实施乡村振兴战略，在农村大有作为，更能实现自身价值。”他说。

今年以来，平南县在加强农村实用人才队伍建设的基础上，建立乡土人才信息库，按生产型、经营型、技能带动型、技能服务型、社会服务型5个人才类别登记造册，实行动态管理。目前，登记在册的各类乡土人才有1000多名。在2021年村（社区）两委换届中，有300多名乡土人才进入村（社区）两委班子，为实施乡村振兴战略提供了坚强的人才支撑和智力保障。（李翔 蒋珍妮）

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