為建強村級治理骨干力量，破解新任村干部業務不熟、經驗不足、履職偏弱等實際問題，2026年7月，昭平縣馬江鎮全面啟動“青藍結對·老帶新”幫帶機制。由6名從村支書崗位考入體制內的在編“老支書”結對聯系4名現任“老支書”，分片包聯全鎮16個村（社區），通過以老帶新、以實促干、以練賦能，全方位提升村級班子黨建履職、基層治理、矛盾調處、空心村治理能力，推動鄉村治理體系和治理能力持續提質升級。

“青藍結對·老帶新”傳幫帶工作動員會。劉揚生攝

堅持標准筑基、規范提質，抓實基層黨建標准化建設。馬江鎮以日常業務提質為抓手，依托結對幫帶機制，常態化下沉村（社區）開展業務指導，聚焦“三會一課”、主題黨日、黨員發展等黨務內容，統一工作標准、補齊業務短板。機制運行以來，“老支書”累計下村指導40余次，整改黨建流程不規范、材料不完善等問題30余處，有效杜絕村級黨建工作標准不一、落實不嚴等問題，持續夯實基層黨組織戰斗堡壘。

堅持實戰育人、一線礪能，提升基層治理質效。馬江鎮把推進日常工作作為干部培育主陣地，依托“老支書”熟悉鄉情民意、工作經驗豐富的優勢，帶動新任村干部積極參與基層治理等重點工作。在日常中協同開展工作、交流做法、傳遞經驗，持續幫助新任村干部夯實業務基礎，推動新任村干部履職能力穩步提升。

堅持源頭治理、關口前移，筑牢鄉村平安穩定防線。立足農村矛盾糾紛特點，馬江鎮依托幫帶協作模式，聚焦鄰裡地界、土地權屬、生產生活等常見問題，協同開展矛盾排查和糾紛處置。通過“老支書”的經驗傳授、共同處置、同步推進，切實提升村級矛盾化解能力。自實施青藍結對幫扶機制以來，累計協同化解各類基層矛盾26起，實現矛盾就地化解、源頭清零，持續維護鄉村和諧穩定局面。

堅持靶向攻堅、聚氣興村，扎實推進空心村治理。今年7月，馬江鎮啟動空心村專項治理工作。聚焦人口外流、資源閑置等突出問題，將治理攻堅納入青藍結對重點工作。幫帶隊伍聯動開展全覆蓋排查，精准掌握治理試點村人口外流、閑置房屋、撂荒土地底數，因地制宜完善治理舉措。通過優化人居環境、盤活閑置資源、完善基礎配套、拓寬返鄉發展渠道，持續改善鄉村發展條件，積極引導人口回流集聚，逐步破解村庄空心化難題，推動鄉村由“人口空心”向“人氣回升、穩步振興”轉變，累計開展實地排查督導20余次。

下一步，馬江鎮將持續健全“青藍結對·老帶新”長效幫帶機制，堅持傳經驗、幫業務、帶作風、提能力，持續鍛造一支敢擔當、善治理、能干事的村級干部隊伍，為全鎮基層治理提質增效、鄉村全面振興提供堅實組織支撐。（劉揚生）