“無論是出具廉政審查意見，還是開展監督檢查，我都堅持以事實為依據、以紀法為准繩。我堅信隻有自身過硬，監督別人才有分量。”近日，陽朔縣紀委監委黨風政風監督室主任何澤斌在參加年輕干部座談會時，以“爭當清廉干部 綻放青春芳華”為題，結合自己履職經歷，分享了從“跟著干”到“牽頭干”的成長體悟。

陽朔縣紀委監委始終把年輕干部隊伍建設作為基礎性工程來抓，針對年輕干部閱歷淺、經驗少但思維活、干勁足的特點，堅持育管並重、靶向賦能，聚焦年輕干部思想淬煉、業務錘煉、作風鍛造，搭建常態化培育、實戰化練兵、規范化管理平台，有效提升政治素養、專業能力和履職底氣，著力打造一支忠誠干淨擔當、敢善斗爭的青年紀檢監察鐵軍。

立足實戰練兵、聚焦短板提質，陽朔縣紀委監委常態化推行“在事上練、干中學”培育模式，構建完善“師徒幫帶+跟案作戰+輪崗淬煉”三位一體培養機制。針對年輕干部成長痛點，精准制定幫帶清單、實訓清單、成效清單，為每一名年輕干部配對1名班子成員或資深業務骨干作為專屬導師，明確幫帶重點、實訓內容、成長時限，常態化指導實務工作、解答業務難題、傳授辦案經驗。

近日，陽朔縣紀檢監察年輕干部在楊堤鄉開展漓江生態環境保護監督檢查

同時，靶向破解干部崗位單一、能力片面的問題，建立常態化輪崗淬煉機制，針對性安排長期在綜合崗位、派駐機構工作的年輕干部，輪崗至監督檢查、案件審理、信訪受理等一線崗位，重點補齊“不會辦案、不善談話、不懂核賬、不熟監督”的能力短板。2026年以來，累計選派12名優秀年輕科級干部參與案件辦理、全縣專項巡察、鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項監督等重點工作，全程參與線索摸排、票據核查、筆錄制作、案件研判、報告撰寫等全流程工作。此外，堅持以學促干、以研提質，每季度開展1次典型案例剖析、每半年組織1次業務復盤研討，聚焦基層監督薄弱環節、日常工作高頻易錯點、專項整治重點難點，開展精准化、針對性業務培訓，倒逼年輕干部補齊能力短板、夯實紀法業務基礎。

“切實增強學習的自覺性和主動性，在學思踐悟中補齊能力短板、破除本領恐慌，提升專業素養和實踐能力，團結帶領各自分管的干部隊伍，快速成為紀檢監察工作的行家裡手。”日前，在該縣紀委監委新任干部任前談話中，縣紀委監委負責人圍繞堅定政治方向、聚焦主責主業、嚴守廉潔底線三方面，對7名新任科級領導干部提出明確要求。

經過持續培養鍛煉，陽朔縣年輕干部履職能力明顯提升，逐步成為紀檢監察各項工作的骨干力量。今年以來，年輕干部牽頭或參與完成各類監督檢查、專項整治工作20余項，發現並督促整改問題23個，推動完善制度機制4項，年輕干部隊伍作風持續向好，主動擔當作為，為陽朔縣黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展注入了鮮活的青春力量。（徐維薇）

來源：陽朔縣紀委監委