當前就業市場“就業難”與“招工難”的結構性矛盾突出，貴港市港北區主動作為、精准破局，創新推出“AI賦能+家門服務+夜市搭台”就業服務新模式，推動就業服務向智能化、便捷化、多元化轉型，全力穩定全區就業形勢，為區域經濟社會高質量發展筑牢就業根基。

在智能化服務領域，該區率先啟用“AI家門口就業服務站”，在社區布設AI智能終端，集成崗位查詢、企業實景展示、簡歷一鍵投遞、語音互動、數字人模擬面試等全流程功能，為求職者提供從崗位智能匹配到面試輔導的“全周期陪跑”，實現“雲體驗”“雲求職”，讓智慧就業服務觸手可及。自AI就業服務站啟用以來，累計為勞動者提供服務1300余人次，為用人單位提供招聘服務450多個次，促成就業（含靈活就業）320多人，收集崗位信息1700多個。

為方便群眾，該區推動就業服務下沉至基層社區，依托2家零工市場、2家“家門口就業服務站”，為求職者提供崗位推薦、政策咨詢、技能培訓報名等“一站式”服務，切實滿足群眾“就近辦、馬上辦”的需求。今年以來，已累計服務各類求職人員3200多人次，切實提升群眾就業服務獲得感。

針對高校畢業生等青年群體夜間活動偏好，該區創新推出“人才夜市”招聘模式，在吾悅廣場、中森廣場等人流密集區域設置夜間招聘點位，以輕鬆開放的場景吸引企業與求職者面對面交流，打破傳統招聘的時空限制，累計舉辦“人才夜市”5場，吸引30家企業參與，近800名求職者到場咨詢，有效提升人崗對接效率。

今年以來，該區累計舉辦“春風行動”“民營企業服務月”“高校畢業生專場”等各類招聘會51場。借助AI智能匹配、直播帶崗、集中送工等舉措，累計為粵桂循環產業園、西江工業園區輸送求職人員6000多人，促成2500余人入職，有效緩解重點企業用工壓力，實現企業發展與群眾就業的“雙向共贏”。

來源：港北區委宣傳部

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