“這次談話給我鼓了勁，也提了醒。我一定時刻繃緊廉潔自律這根弦，守牢廉潔底線！走上新崗位后，會踏踏實實干好工作，該監督的堅決監督，該執紀的嚴格執紀，絕不辜負組織信任！”日前，接受完任前廉政談話的陽朔縣紀委監委第四紀檢監察室主任黃菁語氣堅定地說。

近年來，陽朔縣紀委監委把任前廉審、廉考、廉談作為強化領導干部紀法觀念、筑牢廉潔防線的常態化、制度化舉措，嚴格推行 “凡提必審、凡提必考、凡提必談” 機制，引導新提拔領導干部知敬畏、明底線、守規矩。今年以來，共組織審廉談廉考廉3批次，覆蓋67人次。

任前廉談是“凡提必談”的核心載體。談話緊扣思想建設、履職盡責、廉潔從政三大核心，靶向崗位易發問題的“風險點”，以集體談話為主要形式，著力為新任干部補足精神之鈣、劃明紀律紅線、敲響廉潔警鐘。

政治理論及廉政法規測試是“凡提必考”的具體實踐，已成為干部提拔任用的“硬杠杠”。通過嚴格任前考試制度，將黨的創新理論、黨章等納入必考范圍，倒逼擬提拔干部主動深化理論武裝、強化紀法學習、筑牢規矩意識，從源頭上防止“帶病上崗”。

廉政意見回復是“凡提必審”的關鍵環節。通過建立“1+N”聯審機制，由黨風政風監督室牽頭“挂號”，組織信訪室、紀檢監察室、案件監督管理室等部門聯合會審，重點圍繞被征求意見對象的信訪舉報、問題線索處置、黨紀政務處分等情況進行“把脈”，經綜合研判后形成“體檢報告”，為干部選拔任用提供精准廉政“畫像”。（唐凌霞）

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