今年以來，百東新區（百色高新區）以企業服務中心為抓手，緊緊圍繞企業和群眾需求，錨定“關鍵點”、抓住“服務線”、拓寬“服務面”，探索創新形式，全面推進政務服務提質增效。

錨定“關鍵點”，以創新機制提升服務效能

聚焦企業痛點、難點、堵點問題，將簡化辦事流程、壓縮審批時間、提高服務質量作為工作“關鍵點”。結合百色市“一把手”協調服務重大產業項目工作機制，建立政企溝通長效機制，制定《廣西百色高新區政企溝通跟蹤督辦工作機制》，對新區在建及投產項目實行全流程服務，提高企業辦事效率。截至7月底，累計解決線上線下窗口臨時受理事項18件，辦結率100%。推進重大項目14個，協調解決項目難點堵點問題70余項，保障項目按期建設投產。

貫通“服務線”，以全鏈保障激發發展活力

深入項目現場開展調研或組織召開協調會，精准對接企業需求﹔發揮專員作用，做到“讓信息多跑路，企業少跑腿”。聯合市大數據局開展專項培訓，全面提升幫辦代辦人員專業素養與服務能力，強化隊伍建設，提高審批效率。截至7月底，新區深入企業項目現場調研或組織召開協調會80余次，推動完成杆線遷改、場地平整等疑難雜症事項共計30余項﹔完成180余件企業注冊、施工許可、環評審批等服務事項﹔為新區政務服務高質量發展奠定了堅實基礎。

拓寬“服務面”，以全域覆蓋提升服務效能

啟動“線上+線下”服務模式，利用“百東零距離”小程序為用工企業與求職者搭建線上供需對接平台，通過百色就業網，各縣區就業服務網，百東新區門戶網站、微信公眾號、抖音視頻以及新區干部職工微信朋友圈等網絡平台進行多方發布招聘信息，全面覆蓋區域信息網。線上發布招聘信息100多條，線下開展15場現場招聘會，為百東新區35家企業發布需求崗位3275個，累計為企業招聘員工2500多人，助力提升企業產能。

百東新區（百色高新區）將繼續以企業需求為導向，努力打造更具吸引力、競爭力的營商環境高地，為區域經濟高質量發展作出更大貢獻。（陳玉琴、韋怡）

來源：百東新區管理委員會

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