今年以來，百東新區深化“園區+學校+企業+學生”四方聯動機制，通過定向輸送人才、創新產教融合、精准匹配崗位，全力筑牢穩崗促就業底盤。

搭“供需橋梁”，以政企聯動構建精准對接平台

依托百東新區產業園區資源，新區共建“園區+企業”人才“小高地”。積極與百色職業學院建立常態化協調議事機制，設立“職通園區”“職達校園”就業創業服務平台，推動百色職業學院與中車、上海榕融、吉利百礦等重點企業合作建立實習實訓示范點，已為500多名學生提供研學和實習實訓機會。同時，積極謀劃成立百色市生態鋁產業產教聯合體技術技能人才培訓中心和百東新區就業創業服務站，推動人才和就業高質量發展，促進畢業生就業，有效解決企業技術人才需求。

育“定制人才”，以校企協作貫通靶向培養鏈條

聯動高校開展訪企拓崗行動，積極組織開展“百校聯百園千企促就業”供需對接行動，不斷增強校企合作關系，開展訂單式培養和實習實訓活動，組織邀請百色職業學院、廣西現代職業學院、廣西機電職業技術學院、廣西工商職業技術學院等區內高職院校師生到園區企業參觀考察，增進彼此了解新區產業發展、企業用工需求，促進畢業生就業，有效解決企業技術人才需求。

筑“互動網絡”，以政校企協同保障人才穩就業

為促進百色職業學院與產業園區人才供需有效銜接，新區建立新區管委會、百色職業學院、新區企業三方定期溝通協調議事制度，認真研究人才和就業有關工作事項。同時，新區成立政校企協同推動人才和就業高質量發展工作專班，開展政校企協同推動人才和就業高質量發展工作。

未來，百東新區（百色高新區）將持續推進政府搭台、校企聯動的發展模式，進一步暢通資源互通路徑，推動人才鏈與產業鏈精准耦合，讓更多青年學子在時代機遇中綻放職業理想，為新區高質量快速發展注入青春力量。

來源：百東新區管理委員會

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