“您的‘配偶、子女及主要社會關系情況’填報不完整，缺少兄弟姐妹（含離異、已故）情況，請進行補充完善。”“您的廉政承諾需要本人親筆簽名……”隆林各族自治縣稅務局紀檢干部楊晗在審核《干部職工廉政檔案登記表》時，嚴肅地向相關填報人反饋。

近日，隆林各族自治縣稅務局印發《關於健全完善干部職工廉政檔案動態管理的通知》，對管理權限內的全體在職干部職工建立廉政檔案，實行實時更新、動態管理，充分發揮廉政檔案的“照相機”“風向標”“數據庫”作用，切實筑牢干部職工勤政廉政防線。

監督履職精細化。按照“一人一檔、全員覆蓋”的建檔原則，推行“紙質+電子”雙軌管理模式，紙質檔案專櫃存放，電子檔案加密存儲，匯集干部職工個人基本信息、工作簡歷、獎懲情況、家庭主要成員及社會關系、黨紀政務處分情況等內容，立體化、全程化展現干部職工廉情底數，精准勾勒出稅務人員廉政畫像。

廉情記錄動態化。採用年度集中更新和平時動態更新兩種形式，對廉政檔案內容進行完善，一旦干部職工崗位變動、職務調整、重大事項發生變化時，及時督促有變動的干部職工動態更新廉政檔案。對無正當理由不按時填寫、漏報、少報、隱瞞不報或有其他違紀違法行為故意欺瞞組織的，一經查實，按照有關規定，嚴肅追責問責。

檔案管理規范化。堅持安全保密工作原則，購買廉政檔案保密櫃，明確專人負責廉政檔案的日常管理，嚴禁損壞、偽造、涂改廉政檔案材料。在檔案的查閱上，嚴格實行登記審批制度，未經批准，任何部門和個人不得調閱廉政檔案，亦不得擅自提供或泄露廉政檔案中的有關信息。

成果運用精准化。將廉政檔案信息作為了解干部政治素質、道德品質、勤政廉政情況的“窗口”，透過廉政檔案信息精准發現問題，分析預判勤廉風險，有針對性地抓早抓小、防微杜漸﹔注重廉政檔案在干部考察、選拔任用、職級晉升以及評優評先等方面的成果運用，明確紀檢部門要根據廉政檔案情況等，精准出具黨風廉政意見，促使廉政檔案真正成為干部職工的廉潔“身份証”。

截至目前，該局共收集《干部職工廉政檔案登記表》99份，在職干部職工廉政檔案覆蓋率達100%。（申書余）

來源：百色市稅務局

分享讓更多人看到