近年來，凌雲縣以創新思維構建“組織網絡、數字賦能、家庭治理、跨界聯動”四維工作矩陣，通過打造“智囊型”執委隊伍、培育“雲端經濟”新業態、創新基層治理模式、搭建跨界服務平台，探索出婦女工作與縣域發展同頻共振的新路徑。

織網強基，多元架構凝聚“她智慧”

“從企業骨干到婦聯執委，我的新使命是將推動產業線上的婦女姐妹們都成為高質量發展的主角！”這是廣西新電力投資集團凌雲供電有限公司工人劉艷林在新當選縣婦聯執委履職儀式上的承諾。

像劉艷林這樣的跨界履職“新銳力量”，在凌雲縣執委中佔比達67.56%，涵蓋電商、法律、教育、產業、金融等12個領域，她們正以“網格長”身份活躍在基層一線，形成了“巾幗智囊團”。

“年內培育3名巾幗創業帶頭人、幫扶12戶困境家庭。”在解放社區“執委亮諾牆”前，“廣西三八紅旗手”梁教翠的年度任務清單引發群眾圍觀。該縣創新建立的“五亮”和“四個一”履職機制，讓35名縣級執委通過“履職日記”推動解決婦女急難愁盼問題32件，服務半徑覆蓋全縣110個村（社區）。

數字破圈，雲端經濟點燃“她創夢”

“家人們！這顆紅彤彤的‘冰糖炸彈’就是咱們國家地理標志產品——牛心李！果肉脆得‘咔嚓’響，甜味飆到18度！”在“桂姐姐”雲上美商城的直播間裡，邏樓片區的執委楊桂樹與“網紅”阿曉姐妹聯動帶貨，單場斬獲20萬人次流量，促成交易179單，讓藏在深山的凌雲縣牛心李走向全國。

這場“雲端突圍”背后，是該縣實施“電商特訓營+創業基地”雙輪驅動戰略的成果。下甲鎮平懷村的張桂林從網店小白變身帶貨達人，其團隊網絡平台年銷售凌雲臘肉、桑果酒、山茶油等特產突破80萬元，帶動23戶脫貧戶年均增收1.2萬元。

同時，“數字紅娘”搭建的就業信息平台，在2024年收集發布就業崗位信息1100余個，覆蓋40余家企業，舉辦招聘會16場，促成了840余名婦女通過“雲招聘”實現家門口就業。應屆畢業生蘇秋雨就是通過“雲招聘”簽約了該縣創辦的女大學生就業創業實踐基地凌雲縣振林公司，實現了從校園到企業的無縫對接。

家風潤心，微治善為守護“她幸福”

“過去吵架走人，如今圍坐議事。”伶站鄉陶化村瑤族婦女羅永恆陶化村羅永指著繪有家訓的瑤鄉牆畫說。該縣創新“家庭微治理”模式，結合鄉村振興深入鄉村黨的政策宣傳、優秀家庭事跡宣講，以榜樣力量帶動更多家庭傳承良好家風，弘揚文明新風。2024年，帶動全縣2.3萬戶家庭創建“美麗庭院”。

縣法院創設“茶鄉姐姐”家庭調解中心家庭教育指導、家事調解等職責向前端預防化解、后端回訪教育延伸，使家事案件調解成功率躍升至89%。

更涌現出民營企業家陸艷妮三年資助12名“春蕾女童”、76名“愛心媽媽”與孤兒結對等暖心故事，正如“廣西最美家庭”羅艷玲所言：“好家風如茶山晨露，滋養著代代凌雲人。”

跨界共生，聯動機制釋放“她能量”

在凌雲活泉公司的生產線上，女工們正在趕制發往全國各地的天然泉水。這場“巾幗出圈”的背后，凝聚著婦聯執委的跨界智慧——企業執委優化生產線女性關懷措施。

這種“全鏈式”服務理念已滲透各領域，衛健執委推動的“兩癌”篩查惠及1.2萬名婦女，教育執委開展的防性侵宣講覆蓋全縣中小學，公檢法司執委組建的維權服務隊累計提供法律援助63人次。

更令人振奮的是“她聯盟”公益平台，已撬動廣西農村商業銀行、人壽保險公司、凌雲活泉公司等10多家企業捐贈價值50萬元的婦幼物資，為婦女兒童事業注入源頭活水。

從家庭到社會，凌雲婦女們正以多元角色詮釋新時代女性擔當，正如該縣婦聯主席郁瑜所言：“我們通過構建‘四維矩陣’實現工作力量從‘單兵作戰’向‘團體協作’轉變，服務半徑從‘婦女小家’向‘社會大家’延伸。”如今，茶鄉5.4萬名婦女活躍在產業發展、基層治理、文化傳承等戰線，用智慧和汗水澆灌著鄉村振興的幸福之花。（袁永勇 黃小雪）

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