日前，廣西企業文化建設協會2024年度工作總結交流研討會對“國企黨建+企業文化”實踐課題成果進行表彰，西江集團申報的企業專項文化建設實踐案例成果《構建“11435”創新文化體系 大力培育和發展新質生產力 助推全國標杆“西江船閘”持續領先》被評定為A等級。

這是西江集團自2022年獲批廣西首批國企“黨建+企業文化”研究實踐教學站以來，獲表彰的第5個“國企黨建+企業文化”實踐案例成果，充分展現了西江集團發揮國企黨建+企業文化研究實踐教學站平台載體，深入推進“黨建+企業文化”與生產經營管理工作“雙融雙促”的新成效。

西江集團本次課題研究聚焦“創新”這一關鍵詞，探索通過構建以“一個使命、一個願景、四項原則、三大機制、五大目標”構成的“11435”創新文化體系的實現路徑，大力培育和發展新質生產力，持續發揮“西江黃金水道主力軍”職責使命，不斷做強主責主業，助推全國標杆“西江船閘”持續領先。

在“11435”創新文化體系下，西江集團上下已形成“敢於突破、勇於創新、競爭優先、充滿活力、機制健全、容錯糾錯”的創新文化土壤，廣大職工對創新文化的認同感不斷增強，在工作中積極推廣創新文化的行動更加自覺，推動創新文化助力企業發展的成效更加明顯。（祁彬、楊苑君）

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