為增強市場主體的組織效能與人力資源管理者的專業能力，進一步打造適合新時代新發展的人力資源管理人才隊伍，1月9日-10日，玉林市人力資源社會保障局聯合市就業服務中心、市人才服務中心以及市人力資源服務產業園，推出人力資源服務業發展研討會系列活動。

研討會現場。禤金城攝

活動歷時兩天，通過聆聽專家講解、參觀考察、經驗分享、研討交流，引領與會人員進一步精准洞察人力資源服務行業發展的現狀、趨勢、挑戰與機遇，探究人力資源賦能實體經濟融合發展的路徑和模式，為行業高質量發展聚勢賦能、增添動力。來自玉林市政府相關部門、高校職院、園區企業、人力資源機構及協會的近130名負責人、業務骨干等參加活動。

與會人員走進園區企業，實地參觀玉林市人力資源服務產業園、廣西（玉林）技能人才服務產業園、玉林市人力資源市場、玉州區零工市場和來玉返玉人員就業驛站，深入了解玉林市人力資源服務產業園區運營模式、發展規劃及行業前沿動態，親身體驗全鏈條培養技能人才的最新成果，實地感受人力資源服務體系的構建。

據介紹，玉林市委市政府十分重視人力資源服務業發展，推出了系列政策舉措，不斷優化人力資源服務新生態。此次系列活動主要目的是推動玉林市與大灣區人力資源服務行業的全面合作，學習先進發達地區人力資源服務業發展的先進經驗，搭建起玉商玉工回歸服務平台，打通人力資源雙向流動通道，共同推動玉林與大灣區服務業的發展融合。

截至2024年底，玉林市經營性人力資源服務機構已達254家，從業人員超過3000人，年營業額超過15億元，全年為30多萬人次勞動者提供了就業、擇業和流動服務。（禤金城）

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