頒獎現場

11月20日，2024年合浦縣委人才工作領導小組會議暨“珠鄉英才”頒獎儀式舉行。會議對 30名優秀“珠鄉英才”進行了頒獎。近年來，廣西合浦縣始終堅持“人才強縣”戰略，牢固樹立“人才引領發展”理念，聚焦發展需求，多渠道引才、多方位用才、多模式育才，有效推動人才工作高質量發展。

堅持黨管人才，確保方向正確。該縣強化縣委統一領導，召開全縣組織工作、人才工作會議，部署2024年人才工作，聚力做好新時代人才工作，在引、育、用、留方面“搭台架梯”，全力以赴打造育才聚才新高地。每個季度定期召開組織人才相關工作會議，通報人才工作情況，推動鄉村振興組織人才工作提質增效。年初組織召開珠鄉英才遴選工作會議，研究部署珠鄉英才遴選相關工作，組織開展2024年珠鄉英才遴選活動，遴選珠鄉優秀科技人才10名、優秀教育英才35名，優秀醫療衛生人才23名，珠鄉優秀企業家人才2名，珠鄉鄉土專家10名，優秀文化人才18名。組織召開人才工作研討會，對當前的人才工作和人才隊伍進行分析，開展引進人才工作調研活動，通過人才座談會、調查問卷、實地走訪等形式，了解人才現狀、存在問題、整改措施等方面，形成《黨政引進人才隊伍情況分析報告》。制定《合浦縣2024年人才工作重點任務表》，明確年度人才工作目標任務。

堅持“聚”字為先，優化人才引入。該縣修訂完善人才政策體系，印發《合浦縣事業單位引進高層次、急需緊缺人才實施辦法》，進一步完善人才工作體制機制，暢通人才引進渠道，規范人才引進程序。開展合浦縣2024年教育和衛生健康事業單位引進高層次、急需緊缺人才招聘活動，面向高校引進教師和醫療衛生優秀人才，簽約159名教育人才和19名醫療衛生人才，壯大人才隊伍。圍繞打造區域性向海經濟人才集聚區、面向東盟的海洋科技人才新高地，組織和幫助企業參加社會和高校招聘18場，簽約有意向人才1500多人，全力打造向海人才集聚地。

堅持“育”字為本，強化人才培養。挖掘培育本土人才，持續實施農業人才和工程項目人才“雙百計劃”培育工程，舉辦了24期農業人才和工程項目人才業務提升專題培訓班，共培訓了2800多人次。實施北京師范大學合作“百縣千校萬師”項目，今年組織名師名校長121人外出研修培訓。實施鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目，目前共培育“頭雁”22人，基本形成了一支能夠引領一方、帶動一片的鄉村產業振興“頭雁”隊伍。加強鄉村振興人才培養力度，依托前線驛站，選派鄉村科技特派員到龍頭企業、骨干產業、農業生產的前沿陣地，開展科技培訓59期，培訓2600余人次，指導服務3000多人次，累計引進、示范、推廣新品種新技術及優新品種、適用技術215項，解決關鍵技術問題56個，促進服務對象節本增效281多萬元。實施村（居）干部能力提升工程，舉辦2024年合浦縣村（社區）黨組織書記（主任）賦能培訓班，共培訓274人次。開展職業技能提升行動，通過各種再教育、技能培訓手段提高勞動者的素質、技能，截至目前，共開展重點群體職業培訓21期，完成就業技能培訓695人。開展專業農民培育提升行動，培訓高素質農民67人，農民中職教育培訓150人，農村黨員示范培訓400人。

堅持“蓄”字為重，深化人才發展。該縣推動校企合作，建強廣西光伏玻璃產業科技成果轉化中試研究基地和廣西光伏材料技術創新工程研究中心等創新平台，推動企業與中國農業大學、武漢理工大學、廣西大學等高校院所開展產學研合作。持續推進產學研建設，與北部灣大學簽訂合作協議書，聯手打造水產品加工協同創新中心，推動政產學研用協同創新，促進科技成果轉化落地。同時，協助惠來寶與廣西大學等五所高校開展合作，成立產學研基地，成為校企合作的典范。舉辦2024中國石英產業發展大會，探討石英產業未來發展前景，共同推進產學研用協同發展。

堅持“善”字為准，做優人才服務。該縣落實該縣領導聯系服務人才制度，春節期間開展合浦縣四家班子領導春節走訪慰問專家人才活動，慰問了20名專家人才。開展人才座談會2場，傾聽人才所思所想所盼，廣泛聽取、吸納好的意見和建議，研究對策措施，進一步改進工作。召開教育系統引進人才工作經驗交流會，溝通交流人才引進工作動態。開展2024年“三名工程”評選活動，評選出名師名校長7名、名醫名護士2名，充分激勵人才擔當作為，提高人才競爭力。在全縣科技創新大會、衛生健康高質量發展大會、教育高質量發展大會、縣委人才工作領導小組會議等，對優秀人才106人進行表彰。做優人才服務，為人才解決職稱、子女入學、住房等實際問題41個。

今年以來，合浦縣發放高校畢業生帶動就業補貼20家企業50人共計10萬元，發放高校畢業生社會保險補貼25家企業74人共計65.24萬元﹔發放企業穩崗補貼、技能提升補貼等補貼，共涉及512個單位，累計發放金額569.46萬元，惠及16402人次。（林啟波）

來源：合浦縣委宣傳部

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