導師帶徒檢查通道病害情況。

千秋功業，關鍵在人。廣西交通投資集團柳州高速公路運營有限公司柳江分公司黨支部（以下簡稱“柳江分公司黨支部”）堅持黨管人才原則，充分發揮支部在人才工作中的領導力、組織力、號召力，為高速公路運營管理高質量發展夯實人才基礎。

堅持以黨的政治建設為統領，通過強化思想引領，筑牢信仰之基，確保員工隊伍始終把牢正確方向和高昂斗志。柳江分公司黨支部嚴格落實“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日、調研座談、集中宣講等形式，由領導領學促全員共學，在追根溯源學、融會貫通學中努力做到知行合一，擔起服務人民美好出行的責任和使命，促使黨員帶領團員、群眾共同學習，提升綜合素質，凝聚奮進力量。

積極探索創新人才培養模式，持續深化“交投生力軍”“兩新一提升”培養體系，運用好“專才”“全才”“將才”三個人才培養梯隊，發揮橋梁紐帶作用，為人才搭建廣闊的發展平台。柳江分公司黨支部實施分層級精准人才培養模式，通過現場教學、實際操作、導師講解等方式讓徒弟增強理論聯系實際的能力，以干促學、以學帶干。開展針對性的內部培訓，滿足員工的個性化發展需求，全方位提升人才綜合素質。2024年，分公司5名員工獲評柳州運營公司“大美收費工匠”，其中1名員工是公司內唯一一名“大美一級收費工匠”。

為激活基層人才隊伍的活力與創造力，柳江分公司黨支部注重在高速公路一線錘煉人才隊伍，在攻堅突破一線用活用好領軍人才，在正向激勵中釋放人才創新活力，常態化開展業務培訓、崗位練兵、技能比武活動，著力打造數量充足、素質過硬的應急、養護、機電技術人才隊伍，全力推動各類人才專業素質和綜合能力提升，今年以來，柳江分公司人才增長率達17.2%。

技能競賽也是人才培養的重要手段之一。柳江分公司黨支部積極鼓勵員工參加各類職業技能競賽，以賽促學，激發員工的學習熱情和競爭意識。2024年，分公司員工代表在集團公司養護技能大賽中斬獲團體三等獎，2個創新項目在集團公司管理技術創新推廣大賽中榮獲一等獎。

此外，柳江分公司黨支部堅持以人為本的理念，關心人才的生活需求，加強人才之間的交流與合作，定期組織各類交流活動、座談會和團隊建設活動，營造團結協作、積極向上的工作氛圍。打造宜柳路水泥混凝土養護主題展廳，開展讀書分享、業務交流、培訓學習等活動9次。組織戶外拓展訓練、等團隊建設活動，積極參加地方工會藝術節活動，提高了團隊的凝聚力和戰斗力。

在未來的工作中，柳江分公司黨支部將繼續堅定不移地堅持黨建引領，不斷探索創新人才工作機制，努力營造更加良好的人才發展環境，扎扎實實把人才隊伍建設工作做實做細。

陳曦 李欣洋 攝影報道

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