“職位的晉升意味著你們手中的權利更大了，要擺正自己的位置，嚴以用權、正身律己、知止有度，不辜負組織的信任和重托……”10月24日，桂林銀行崇左分行紀委書記對新提拔、新調整管理干部進行集體廉政談話，教育他們當好政治上的明白人、作風上的正派人、工作上的實干人。

該分行紀委抓住新履職干部的“黃金期”，將廉政談話作為“固定動作”和關注干部健康成長的重要“抓手”，結合談話對象的崗位職責、崗位風險點等，開出“廉政體檢單”，與履新干部談思想、談工作、談生活、談困難，及時發現苗頭性、傾向性問題，將“紅燈”亮在“出線”前，從思想上正本清源、固本培元。

除了做好“談”的工作之外，該分行還圍繞廉政談話這套“主菜”，還走心配置了“廉潔套餐”。在集體廉政談話中增加案例警示教育，運用反面警示教育“活教材”，上好任職第一堂“廉課”﹔開展廉潔合規考試，以考促學、以學促廉，增強干部員工的廉潔合規意識。（桂林銀行崇左分行）

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