“別小看這一間簡陋辦公室，裡面隻有一張簡單辦公桌和一台陳舊的電腦，這裡就是上龍鄉就業‘小驛站 ’，全力服務好全鄉務工人員穩崗就業促增收，發揮就業作用可大了。”龍州縣上龍鄉就業服務中心負責人激動地說。

近年來，龍州縣上龍鄉積極貫徹落實“六穩”“六保”政策措施，聚焦就業民生工作重點和難點。該鄉根據務工人員特點，搭建就業服務“小驛站”，常態化為全鄉務工人員提供就業信息幫助，解決群眾急難愁盼的就業問題，撬動就業“大民生”。

“這裡主要是收集有各村摸排上報的還沒實現就業的大學畢業生、退役軍人、外出務工返鄉人員和一些富余勞動力並且有求職需求的人員名單，轄區內各個企業用工需求崗位各類信息等，我們會時刻關注並做好發布推送工作，做到群企信息共享服務的雙通道。”負責就業“小驛站”的工作人員認真地介紹。

傾聽民聲，深入了解求職者意願。該鄉通過“就業+網格化”管理模式，組織包村工作組、村“兩委”干部和駐村工作隊員對全鄉8個村有求職需求的人員進行摸底排查，建立求職人員信息台賬。從而根據求職者需求進行職業推介，向企業、個體工商戶等市場主體提供用工推薦服務，使雙方實現快捷“人崗匹配”。

上龍鄉務工人員正在緊張裝卸黑皮果蔗到外地大卡車。

牽線搭橋，精准掌握企業用工需求。該鄉結合本轄區內企業發展聚焦地的優勢，鄉黨委政府主動對接新翔生態氧化鋁、眾鑫環保科技、曙輝紙業、廣西龍州紅旅游文化有限公司、龍州嘉信現代科技農業有限公司等25家企業市場主體開展用工需求調查，實時精准掌握用工需求情況，收集就業崗位。對重點服務的企業，堅持每月至少電話服務一次，每季度至少上門服務一次。同時，也時刻關注好“零工市場”用工需求。初秋時節，正值上龍鄉水窿現代農業核心示范區2萬畝黑皮果蔗豐產成熟銷售旺季，全國各地客商到該鄉各個果蔗代理銷售點訂購果蔗絡繹不絕，每天需求的果蔗砍收工、裝卸工近300人，每天“零工”勞務收入也可達200-300元/人。

貼心服務，准確發布就業崗位推薦。該鄉收集並實時更新、發布各類招聘信息。2023年以來，利用微信公眾號等載體，對登記在冊的求職者和對外發布企業等各類市場主體用工信息、就業政策等累計1700余條。今年以來，該鄉就業“小驛站”收集登記各求職者1360余人，發布65期招聘信息，涉及崗位1700余個，成功推薦穩定就業820余人，帶動脫貧人口就業334人，撬動就業“大民生”，助力群眾穩就業促增收。（李朝暉）

來源：龍州縣上龍鄉人民政府

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