今年以來，橫州市人社局深入實施服務企業用工保障專項行動，通過一支隊伍、兩個平台、三項政策、四項服務的“1234”工作法服務重點企業用工，既強化了組織保障、拓寬了招工渠道，也降低了用工成本、提升了服務質效。

在強化組織保障方面，橫州市人社局緊貼企業發展需求，選派精兵強將建立人社服務專員隊伍，提供全方位、多渠道、常態化用工服務和指導，為服務企業用工保駕護航。10名人社服務專員包保企業30家，對重點企業用工情況實行月走訪，季調度，時時有服務。在拓寬招工渠道方面，橫州市人社局搭建兩個平台，以“2＋N”招聘為主線，線上線下聯合發力，為企業提供常態化精准用工服務。

橫州市人社局就業服務股股長方澤顯介紹，線上用好“橫州就業”公眾號，定期發布崗位需求，搭建“碼”上就業平台，線下開展就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等招聘活動，同時為急需用工企業“定制”專場招聘會。今年以來，為400多家企業發布2萬多個招聘崗位，開展招聘活動22場次。

在降低用工成本方面，橫州市人社局綜合運用“數據共享”“線上申領”等模式，一攬子兌現社保費“降、返、補”等惠企政策，“真金白銀”助力企業穩崗擴崗、引才留才。今年以來，審核企業新增崗位社保補貼27家49.59萬元、企業吸納高校畢業生、脫貧勞動力社保補貼99家113.5萬元、就業見習補貼4家6.07萬元。

在提升服務質效方面，一是組織人力資源機構為重點企業推薦用工。與樂村淘等4家人力資源機構簽訂協議，常年為重點企業推薦輸送員工，截至5月底，人力機構為企業推薦50余人入職。二是搭建政校企合作平台。引導重點企業與南寧技師學院、橫州市職業技術學校等合作，採取“訂單培養”“聯合辦學”“進校招聘”等模式，為企業培養技能人才20人。三是加大技能培訓力度。結合本地產業發展和企業用工需求開展電焊工、鍋爐操作工等6個工種培訓，為市場需求提供更多技能人才。四是開展人社政策進企業宣講系列活動。以新出台的促進就業12條措施為重點，分行業領域與企業進行面對面座談交流，不斷提高政策知曉率，通過落實政策進一步增強企業穩崗拓崗能力。

來源：橫州市委宣傳部

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