“真不知道該怎麼感謝你們才好，為我們村民修建了一條這麼好的產業路，出行做工、孩子走路上學，再也不會滿腳泥巴了，這面錦旗請一定要收下……”近日，全州縣文橋鎮江頭村委群眾代表將一面印有“人民好公仆、為民辦實事”的感謝錦旗送到文橋鎮黨委政府。

文橋鎮黨委、政府高度重視民生工作，大力加強績效管理，激勵廣大干部職工務實為民辦實事，有效推動各項工作的開展，贏得了群眾的好評。

細化績效考核體系。為了達到獎優罰劣，獎勤罰懶。把全鎮經濟社會工作劃分成12項，優化現有的平時管理、工作錯情記錄等制度，建立“1＋N”績效考核指標體系，“1”是共性指標，也就是中心工作，“N”是依據崗位職責和重點工作與為民辦實事相結合，制定工作標准、完成時限和獎懲措施，再由各工作組制定具體工作方案，經鎮黨委政府班子會議審議通過后實施，進一步細化工作考核標准。

績效引領網格化服務。以提升社會評價滿意度為目標，建立鎮、村、村民小組三級網格，將全鎮18個村委劃分成187個微網格，每個微網格保証一名縣鎮、村干部在網格內，採取微網格長每月至少2次實地到轄區走訪，選一個群眾“急難愁盼”問題上報鎮基層網格化辦公室，高效推動為群眾解決實際問題，對於不能直接解決的問題要作出明確答復並宣傳相關政策。高效推動為民服務工作取得實效。截至目前，微網格化管理以來共收到各類意見建議71件，及時辦結66件，辦結率92%。如蛟潭村委洛圖村飲水工程，諫祿村小河源口村新建產業路，圳頭村農田溝渠提升建設工程，江頭村委王家村通信信號提升等，進一步提升了群眾滿意度。

績效考核推動工作落實。為發揮考核指揮棒的作用，促進基層黨建、環境綜合整治、鄉村振興、平安建設等各項中心工作的落實。鎮督效辦每一個季度對干部職工的履職情況進行考核，考核結果與干部職工年終考核挂鉤，對切實不履行職責，連續2個季度被評為“差”的干部職工，取消年終評先評優資格。將年度崗位責任考核結果，與年度獎勵激勵機制挂鉤。年度綜合考核為優秀等次的，職務職級晉升優先考慮。進一步激發干部職工干事創業動能，確保全鎮中心工作和重點項目穩步推進。 （黃小平）

來源：全州縣委宣傳部

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